Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Business and Applied Management
Safina Danaswati
Management Department, BINUS Business School Undergraduate Program, Bina Nusantara University
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Digital dan Dukungan Organisasional terhadap Kepuasan dan Keterlekatan Kerja Nopriadi Saputra; Annisa Putri; Safina Danaswati; Safira Putri
Journal of Business & Applied Management Vol 15, No 2 (2022): Journal of Business & Applied Management
Publisher : Universitas Bunda Mulia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30813/jbam.v15i2.3658

Abstract

Keterlekatan dan kepuasan kerja merupakan faktor penting yang menentukan keberhasilan transformasi bisnis perusahaan dalam beradaptasi dengan perkembangan teknologi digital. Artikel ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari kepemimpinan digital dan dukungan organisasional terhadap kepuasan dan keterlekatan kerja para pegawai perkantoran. Studi kuantiatif berbasis survey dengan menggunakan analisis regresi berganda dilakukan untuk menguji model penelitian yang dikembangkan. Aplikasi spreadsheet seperti Ms Excel digunakan untuk analisis data. Pengambilan sampel menggunakan pendekatan purposive dan snowballing dimana responden yang lebih awal diperoleh dimintai kesediaanya untuk mereferensikan rekan kerja mereka sebagai responden selanjutnya. Pendekatan sampling ini efektif mendapatkan partisipasi dari 377 pegawai perkantoran di DKI Jakarta. Hasil analisis menerangkan bahwa kepemimpinan digital dan dukungan organisasional memberikan dampak positif, langsung, dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan dan keterlekatan kerja. Untuk membuat pegawai perkantoran di perusahaan swasta lebih puas dan tertekat dalam bekerja semasa transformasi digital, maka perusahaan direkomendasikan untuk menyediakan dukungan organisasional yang memadai serta menerapkan kepemimpinan digital yang efektif.
Co-Authors Annisa Putri Nopriadi Saputra Safira Putri