Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Concept: Journal of Social Humanities and Education Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi
Hidayanti Hidayanti
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Astronomy Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Managerial Performance Determinants Hidayanti Hidayanti; Andry Priharta; Eva Herianti
Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Vol 5, No 4 (2022): Budapest International Research and Critics Institute November
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v5i4.7262

Abstract

The professionalism of the principal has not reached the target with mastery of the principal's competence of 47.1% and this is an important concern for school supervisors. Therefore, this research is important to do. This study aims to examine and analyze total quality management, internal control, organizational commitment, and budget participation on the managerial performance of Vocational High Schools (SMK) in DKI Jakarta. The sample in this study consisted of principals, vice of principals and head of administratives of Vocational High Schools. The number of samples that meet the prerequisites is 99 respondents. The analytical tool used is SEM PLS with SmartPLS 3.0 as a statistical test tool. The results of this study indicate that total quality management affects managerial performance, internal control system affects managerial performance, organizational commitment affects managerial performance, budget participation affects managerial performance. Together, total quality management, internal control, organizational commitment, and budget participation affect managerial performance. This research was conducted during the covid pandemic, so it was limited to meeting managerial parties.
Pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pt karya plasindo eksportir kantong plastik Hidayanti Hidayanti; Farida Daut; Chintya Sukwanty; Giovanni Wijaya; Sarawanan Sarawanan
JURNAL MANAJEMEN Vol 11, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v11i2.5719

Abstract

Sumber daya manusia adalah individu yang mempunyai potensi untuk berkembang dan meningkatkan efektivitas dan efisiensi suatu organisasi atau perusahaan. Sebuah perusahan akan semakin maju apabila karyawan dapat bekerja dengan baik sehingga tujuan dari perusahaan dapat dicapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Karya Plasindo eksportir kantong plastik. Pendekatan ini berdasarkan pendekatan kuantitatif. Sifat penelitian ini adalah penelitian explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 191 orang, penentuan jumlah sampel penelitian dengan rumus Slovin, teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F dan uji Adjusted R2. Dari hasil penelitian ini, diketahui bahwa kompensasi dan stres kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Plasindo.
Pengaruh stres kerja, kompetensi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt ayin dalet bersama medan Hidayanti Hidayanti; Irwadi Irwadi; Vivian Vivian; Harimas Harimas; Vivi Dayanti Hasan
JURNAL MANAJEMEN Vol 12, No 1 (2020): Januari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v12i1.7305

Abstract

PT. Ayin Dalet Bersama Medan merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang café dengan nama Pilastro. Kinerja karyawan mengalami penurunan yang diakibatkan oleh stress kerja karyawan akan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, jenis penelitian ini deskriptif kuantitatif, dan sifat penelitian ini adalah deskriptif eksplanatory. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Populasi dan sampel penelitian berjumlah 63 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hasil perhitungan pengujian hipotesis secara parsial diperoleh nilai stress kerja thitung ttabel atau 2,056 2,000 dan signifikan yang diperoleh 0,044 0,05. Variabel kompetensi kerja diperoleh nilai thitung ttabel atau 2,457 2,000 dan signifikan yang diperoleh 0,017 0,05 dan variabel disiplin kerja nilai thitung ttabel atau 2,624 2,000 dan signifikan yang diperoleh 0,011 0,05. Hasil pengujian diperoleh nilai F hitung (10,291) F tabel (3,14) dan probabilitas signifikansi 0,000 0,05. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,310 hal ini berarti 31% dari variasi variabel terikat yaitu kinerja karyawan yang dapat dijelaskan oleh stress kerja, kompetensi dan disiplin kerja sedangkan sisanya sebesar 69% dijelaskan oleh variabel lain. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah secara parsial dan simultan Stress Kerja, Kompetensi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ayin Dalet Bersama Medan.
Peran Anggaran dalam Mengambil Keputusan Manajerial di Perusahaan Muammar Khaddafi; Fuja Mastiara; Nadia Agustina; Hidayanti Hidayanti; Halimah Halimah
Jurnal Rimba Riset Ilmu manajemen Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2024): November : Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/rimba.v2i4.1365

Abstract

The budget is an important tool in the managerial decision making process. As a structured financial guide, budgets help managers plan, coordinate and control company resources. Through budget preparation, managers can determine cost requirements, allocate resources effectively, and set financial targets that support the achievement of organizational goals. Additionally, budgets serve as performance evaluation tools, allowing managers to compare actual results with projections, identify deviations, and take necessary corrective actions. Using the right budget also helps management reduce health risks, increase operational efficiency, and ensure that strategic decisions are based on measurable and accountable information. Thus, the budget plays a crucial role in supporting a more rational and focused decision-making process.
ANALISIS UNSUR INTRINSIK CERPEN MENJAUH UNTUK MENJAGA KARYA NOVITA ANISSA AZZA: PENDEKATAN MIMETIK Siti Puji Rahayu Ramdani; Hidayanti Hidayanti
Concept: Journal of Social Humanities and Education Vol. 1 No. 4 (2022): Desember : Concept: Journal of Social Humanities and Education
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Yappi Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (93.354 KB) | DOI: 10.55606/concept.v1i4.88

Abstract

Study this addressed for analyze element intrinsic in short story Avoid for Guard creation Novita women Azza use approach Mimetic . Method my research _ Use in analysis this use method element intrinsic. Source power in study this is short story Avoid for Guard creation Novita women Azza . Technique data collection used in study this is with read in a manner critical and thorough whole content from short story the . Technique data analysis ie discuss or study content short story Avoid for Guard creation Novita women Azza . Results study is could find element intrinsic form, them , angle point of view, plot, setting, character and characterizatio , style language and mandate . Also could find element social in phenomenon that occurs in associated short story to in life world real.
Co-Authors Andry Priharta Chintya Sukwanty Eva Herianti Farida Daut Fuja Mastiara Giovanni Wijaya Halimah Halimah Harimas Harimas Irwadi Irwadi Muammar Khaddafi Nadia Agustina Sarawanan Sarawanan Siti Puji Rahayu Ramdani Vivi Dayanti Hasan Vivian Vivian