Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Concept: Journal of Social Humanities and Education Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi
Hidayanti Hidayanti
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Astronomy Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JURNAL MANAJEMEN

 1 
Pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pt karya plasindo eksportir kantong plastik Hidayanti Hidayanti; Farida Daut; Chintya Sukwanty; Giovanni Wijaya; Sarawanan Sarawanan
JURNAL MANAJEMEN Vol 11, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v11i2.5719

Abstract

Sumber daya manusia adalah individu yang mempunyai potensi untuk berkembang dan meningkatkan efektivitas dan efisiensi suatu organisasi atau perusahaan. Sebuah perusahan akan semakin maju apabila karyawan dapat bekerja dengan baik sehingga tujuan dari perusahaan dapat dicapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Karya Plasindo eksportir kantong plastik. Pendekatan ini berdasarkan pendekatan kuantitatif. Sifat penelitian ini adalah penelitian explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 191 orang, penentuan jumlah sampel penelitian dengan rumus Slovin, teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F dan uji Adjusted R2. Dari hasil penelitian ini, diketahui bahwa kompensasi dan stres kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Plasindo.
Pengaruh stres kerja, kompetensi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt ayin dalet bersama medan Hidayanti Hidayanti; Irwadi Irwadi; Vivian Vivian; Harimas Harimas; Vivi Dayanti Hasan
JURNAL MANAJEMEN Vol 12, No 1 (2020): Januari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v12i1.7305

Abstract

PT. Ayin Dalet Bersama Medan merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang café dengan nama Pilastro. Kinerja karyawan mengalami penurunan yang diakibatkan oleh stress kerja karyawan akan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, jenis penelitian ini deskriptif kuantitatif, dan sifat penelitian ini adalah deskriptif eksplanatory. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Populasi dan sampel penelitian berjumlah 63 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hasil perhitungan pengujian hipotesis secara parsial diperoleh nilai stress kerja thitung ttabel atau 2,056 2,000 dan signifikan yang diperoleh 0,044 0,05. Variabel kompetensi kerja diperoleh nilai thitung ttabel atau 2,457 2,000 dan signifikan yang diperoleh 0,017 0,05 dan variabel disiplin kerja nilai thitung ttabel atau 2,624 2,000 dan signifikan yang diperoleh 0,011 0,05. Hasil pengujian diperoleh nilai F hitung (10,291) F tabel (3,14) dan probabilitas signifikansi 0,000 0,05. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,310 hal ini berarti 31% dari variasi variabel terikat yaitu kinerja karyawan yang dapat dijelaskan oleh stress kerja, kompetensi dan disiplin kerja sedangkan sisanya sebesar 69% dijelaskan oleh variabel lain. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah secara parsial dan simultan Stress Kerja, Kompetensi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ayin Dalet Bersama Medan.
Co-Authors Andry Priharta Chintya Sukwanty Eva Herianti Farida Daut Fuja Mastiara Giovanni Wijaya Halimah Halimah Harimas Harimas Irwadi Irwadi Muammar Khaddafi Nadia Agustina Sarawanan Sarawanan Siti Puji Rahayu Ramdani Vivi Dayanti Hasan Vivian Vivian