Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equilibrium: Jurnal Ekonomi Syariah Jingji: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Amirul Fatihin, Amirul
Unknown Affiliation
Religion Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Model Pengelolaan Sumber Daya Insani Di Lembaga Keuangan Mikro Syari’ah (Studi Bmt El Amanah Kendal) Fatihin, Amirul; Dwi Novaria Misidawati
JINGJI : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 1 No. 1 (2022): JINGJI - Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : STAI AL-HIDAYAT Lasem

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

SDM (Sumber Daya Manusia) dalam Islam disebut dengan SDI (Sumber Daya Insani), merupakan pioneer utama di setiap Lembaga, terkhusus di BMT. Pengelolaan SDI yang kurang tepat, akan berakibat fatal dan berdampak buruk pada Lembaga. Dari sinilah tujuan penelitian dikembangkan yaitu untuk melihat pengelolaan SDI di BMT EL Amanah Kendal. Jenis penelitiannya deskriptif, dengan menggunakan metode kualitatif,yang bertujuan untuk memahami fenomena gejala keadaan lapangan sebagai objek penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan SDI di BMT Al Amanah Kendal, masih belum maksimal dalam pengelolaannya. Hal ini ditunjukkan dari stakeholder yang menilai kurang puas dari segi pelayanan maupun penjelasan tentang suatu produk dari Lembaga itu sendiri, disebabkan perekrutan yang kurang tepat dan masih banyak SDI yang belum menguasai teknologi serta dasar-dasar muamalah yang baik dan benar. Kedepan, penelitian ini diharapkan mampu memberikan sumbangsih kepada BMT EL Amanah Kendal agar menjadi lebih baik.
PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIFITAS KINERJA KARYAWAN Fatihin, Amirul; Rokhman, Wahibur
EQUILIBRIUM Vol 2, No 1 (2014): EQUILIBRIUM
Publisher : Prodi Ekonomi Syariah Pascasarjana IAIN Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21043/equilibrium.v2i1.715

Abstract

The current study explored the relationship between training, organizational culture, and work performance in Islamic microfinance institutions in Kudus Regency. Specifically, this study examined the effect of training and organizational culture on performance among employees. Survey data was consisted of 84 employees from Islamic microfinance institutions. The empirical tests indicated that training has significant effect on performance. Also, organizational culture has significant effect on performance. Implication, limitation and suggestion for future research are discussed.Keywords:   training, organizational culturePenelitian ini menguji hubungan antara pelatihan, budaya organisasi dan kinerja di lembaga keuangan mikro syariah di Kabupaten Kudus. Penelitian ini menguji pengaruh pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian ini sebnyak 84 karyawan dari lembaga keuangan mikro syariah. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Lebih lanjut, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja.Kata kunci: Pelatihan, Budaya organisasi serta efektifitas dan kinerja
Co-Authors Dwi Novaria Misidawati Hanny Hafiar Wahibur Rokhman