Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance
Ditha Rizky Arifianti
Program Studi Perbankan Syariah, UIN Maulana Malik Ibrahim Malang
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH CAREER DEVELOPMENT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Ditha Rizky Arifianti; Rini Safitri
Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance Vol. 5 No. 2 (2022): Jurnal Tabarru' : Islamic Banking and Finance
Publisher : Department of Islamic Banking, Faculty of Islamic Studies, Islamic University of Riau (UIR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/jtb.2022.vol5(2).9614

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh career development dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Terdapat penelitian sebelumnya yang menyatakan bahwa kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh career development dan budaya organisasi. Tetapi, dalam penelitian sebelumya banyak juga yang menyatakan bahwa kinerja karyawan tidak dipengaruhi oleh career development dan budaya organisasi. Untuk itu, penelitian ini penting dilakukan dengan topik tersebut. Metode penelitian menggunakan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan dari penyebaran kuesioner melalui google form dan dianalisis menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa career development dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial kedua variabel career development dan budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Rini Safitri