Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sistem Informasi, Manajemen, dan Akuntansi (SIMAK) Jurnal Kajian Dan Penalaran Ilmu Manajemen
Suwandy Ng
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Mathematics Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
THE EFFECT OF TAX PLANNING AND POLITICAL COSTS ON PROFIT MANAGEMENT WITH PROFITABILITY AS MODERATING VARIABLES Sri Nofita Salama; Fransiskus Randa; Suwandy Ng
SIMAK Vol 20 No 02 (2022): Sistem Informasi, Manajemen, dan Akuntansi (SIMAK)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Atma Jaya Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35129/simak.v20i02.369

Abstract

This study aims to investigate whether the tax planning and political cost hasan influence on earning management, and whether profitability moderates theinfluence of tax planning and political cost on earning management. The populationon this study is all the companies listed in Indonesia Stock Exchange on 2017-2019 period. The number of sample are 56 companies each year determined usingthe purposive sampling method. Collecting data used documentation of financialstatement from Indonesia Stock Exchange. Data were analyzed using SPSS 21.The result of this study shows that tax planning has a significant and positiveimpact on earning management, in contrast, the political cost has no impact onearning management. Profitability moderates the relation of tax planning andearning management but doesn’t moderates the impact of political cost andearning management.
Pengaruh Manajemen Talent dan Kepemimpinan Transformational terhadap Kinerja Manajerial: Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Ardi Suyadi; Suwandy Ng; Ferdinandus Sampe
Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 2 (2025): April : Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jkpim.v3i2.608

Abstract

Model penelitian ini dikemas dalam teori identitas sosial yang menggariskan bahwa identitas mampu menggolongkan anggotanya ke dalam kelompok dan identitas sosial kelompok menguatkan seorang anggota menaikkan posisi dirinya dan posisi kelompoknya. Dalam perspektif teori identitas sosial dibangun penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana komitmen organisasi terbentuk untuk meningkatkan kinerja manajerial yang diprediksi oleh manajemen talenta dan kepemimpinan transformasional. Populasi penelitian adalah account representative pada seluruh Kantor Pelayanan Pajak Pratama di Sulawesi Selatan dengan metode pemilihan sampel purposif. Metode pengumpulan data dilakukan melalui survey online. Analisis data dilakukan dengan regresi berganda dan analisis jalur melalui pengujian sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen talenta dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitment organisasi. Selanjutnya komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Demikian halnya dengan kepemimpinan transformasional yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Namun tidak demikian halnya dengan manajemen talenta yang tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Temuan lanjutan dari penelitian ini, berdasarkan hasil perhitungan sobel test mengkonfirmasi bahwa komitmen organisasi memediasi pengaruh baik manajemen talenta maupun kepemimpinan transformasional terhadap kinerja manajerial
Co-Authors Ardi Suyadi Ferdinandus Sampe Fransiskus Randa Sri Nofita Salama