Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Potensi Ketahanan Pangan Sistem Akuaponik saat Pandemi COVID-19 Masyarakat Kelurahan Bubutan, Surabaya Heidy Arviani; Aprilia Setya Kurniawati; Fara Amilia Jayanti; Indy Nadhea Safitri; Sulistiyawati Sulistiyawati; Dian Afifuddin; Haidar Ferdian Ilyasa
ABDIMASKU : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 5, No 3 (2022): September 2022
Publisher : LPPM UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33633/ja.v5i3.652

Abstract

Pandemi Covid-19 ini banyak menyebabkan kerugian besar yang terjadi dalam berbagai bidang salah satunya yaitu bidang ketahanan pangan. Perkembangan yang pesat di perkotaan juga merupakan faktor yang memengaruhi ketahanan pangan. Belum dapat dipastikan kapan pandemi Covid-19 akan berakhir, sehingga perlu dilakukan upaya untuk meminimalisir dampak di bidang ketahanan pangan yang diakibatkan oleh pandemi ini, salah satunya dengan penerapan sistem akuaponik. Kegiatan KKN Tematik Bela Negara 2021 yang dilakukan oleh bidang Inovasi dan Teknologi yaitu penerapan sistem teknologi akuaponik dengan tujuan untuk meningkatkan serta mengembangkan ketahanan pangan masyarakat RT. 03 RW. 05 Maspati di masa pandemi Covid-19. Adapun kegiatannya mulai dari sosialisasi program, penyusunan kerangka akuaponik kemudian disusul dengan percobaan penggunaan sistem teknologi akuaponik di RT. 03 RW. 05 Maspati . Pembuatan sistem akuaponik dalam kegiatan KKN ini dapat menjadi salah satu solusi ketahanan pangan di masa pandemi Covid-19. Hasil yang diperoleh dari sistem akuaponik ini dapat dimanfaatkan oleh masyarakat RT. 03 RW. 05 Maspati untuk memenuhi kebutuhan pangan rumah tangga atau keluarga dan juga dapat menunjang kondisi ekonomi masyarakat itu sendiri melalui pemasaran hasil panen akuaponik.
Analisis Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Kelelahan Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Medis Haidar Ferdian Ilyasa; Naniek Ratni Juliardi A.R
INSOLOGI: Jurnal Sains dan Teknologi Vol. 2 No. 4 (2023): Agustus 2023
Publisher : Yayasan Literasi Sains Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55123/insologi.v2i4.2476

Abstract

Doctors and nurses play role in achieving goals of hospital, optimal service. They’re must pay attention to resulting performance. Each individual has different workload related to fatigue and work stress, and supported by work environment. The purpose of this study is to determine level of independent variables and their impact on performance, along with recommendations. The method used is multiple linear regression of results by questionnaire distributed to 57 doctors and 174 nurses. The results of analysis showed that average value of mental workload was 3.60 in high category, work stress was 83.37 in moderate category, fatigue was 29.61 in moderate category, work environment was 22.16 in good condition, and performance was 8.40 in high category. Simultaneously the independent variables have a significant influence on performance of doctors and nurses with an Fcount of 29.481. Partial workload has positive and significant effect on performance with Tcount of 3.372. Work stress has negative and significant effect with Tcount of -3.709. Work fatigue also has negative and significant effect with Tcount of -3.805. Work environment has positive and significant effect with Tcount of 6.766. Optimizing performance can be done by controlling administrative hazards that adjust to hospital policies that have previously implemented.