Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Trisakti
Devimiranda Satyaputri
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, WORK STRESS DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT MULTIGUNA INTERNATIONAL PERSADA Dewi Ayu Prasetya Putri Putri; Devimiranda Satyaputri; Tiara Puspa
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh transformational leadership, work stress dan organiational citizenship behavior terhadap turnover intention pada karyawan PT Multiguna International Persada. Data yang digunakan dalam penelitan ini adalah karyawan PT Multiguna International Persada. Jumlah data yang diambil pada penelitian ini terdapat 160 responden. Variabel independen dalam penelitian ini adalah transformational leadership, work stress dan organiational citizenship behavior. Variabel dependennya adalah turnover intention. Dari hasil penelitian ini bahwa terdapat pengaruh negatif transformational leadership terhadap work stress, terdapat pengaruh positif transformational leadership terhadap organizational citizenship behavior, terdapat pengaruh positif transformational leadership terhadap turnover intention, terdapat pengaruh negatif work stress terhadap organizational citizenship behavior, terdapat pengaruh positif work stress terhadap turnover intention, terdapat pengaruh negatif organizational citizenship behavior terhadap turnover
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, WORK STRESS DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT MULTIGUNA INTERNATIONAL PERSADA Dewi Ayu Prasetya Putri; Devimiranda Satyaputri; Tiara Puspa
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh transformational leadership, work stress dan organiational citizenship behavior terhadap turnover intention pada karyawan PT Multiguna International Persada. Data yang digunakan dalam penelitan ini adalah karyawan PT Multiguna International Persada. Jumlah data yang diambil pada penelitian ini terdapat 160 responden. Variabel independen dalam penelitian ini adalah transformational leadership, work stress dan organiational citizenship behavior. Variabel dependennya adalah turnover intention. Dari hasil penelitian ini bahwa terdapat pengaruh negatif transformational leadership terhadap work stress, terdapat pengaruh positif transformational leadership terhadap organizational citizenship behavior, terdapat pengaruh positif transformational leadership terhadap turnover intention, terdapat pengaruh negatif work stress terhadap organizational citizenship behavior, terdapat pengaruh positif work stress terhadap turnover intention, terdapat pengaruh negatif organizational citizenship behavior terhadap turnover
Co-Authors Dewi Ayu Prasetya Putri Dewi Ayu Prasetya Putri Putri Tiara Puspa