Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.961
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Trisakti
Tiara Puspa
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
ANALISIS STRATEGI BISNIS PADA OLAHAN SUSU SEGAR “HOUSE OF MILK” Witantri Kusrini; Aditya Kurnia Indrajaya; Tiara Puspa; Stevan Goklas Simanjuntak
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine a business strategy for SMEs in the fresh milk business in Solo with the name House of Milk. The business strategy includes a detailed analysis of Strength, Weakness, Opportunity, Threat (SWOT). After analyzing the SWOT, the next analysis was carried out using the IFE (Internal Factor Evaluation) and EFE (External Factor Evaluation) methods. Then the last step is to use the SWOT matrix. The purpose of this research is as a decision-making material on the business strategy of fresh milk SMEs in the future.
ANALISIS STRATEGI BISNIS KEDAI KOPI COFFEE LATAR Linda Adiningrum; Ferzadela Yunanda; Trisna Angelita; Sri Mulyaningsih; Tiara Puspa
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v2i2.14360

Abstract

Salah satu bisnis yang banyak diminati oleh para pelaku bisnis diseluruh Indonesia adalah bisnis kedai kopi yang semakin banyak ditemukan. Namun, tepat di awal tahun 2020, dunia menghadapi pandemi Covid-19 yang berdampak pada semua aspek sosial, budaya, ekonomi dan termasuk bisnis kedai kopi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi peluang dan tantangan yang dihadapi oleh para pelaku bisnis kedai kopi dalam menjalankan usahanya dimasa pandemi Covid-19 dan memanfaatkan peluang dan tantangan tersebut agar bisnis kedai kopi tetap berjalan dan menghasilkan keuntungan. Metode pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, dan proses analisis dilakukan dengan menggunakan analisis SWOT. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, dimana data diperoleh dari observasi langsung dan wawancara mendalam yang berkaitan dengan peluang dan tantangan usaha kedai kopi. Hasil matriks menunjukkan bahwa kedai kopi di kawasan Kabupaten Bekasi berada pada sel I (Grow and Build). Strategi yang cocok untuk posisi sel ini untuk kedai kopi di Kawasan Kabupaten Bekasi adalah intensif (penetrasi pasar, pengembangan produk, dan pengembangan pasar).
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, WORK STRESS DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT MULTIGUNA INTERNATIONAL PERSADA Dewi Ayu Prasetya Putri Putri; Devimiranda Satyaputri; Tiara Puspa
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh transformational leadership, work stress dan organiational citizenship behavior terhadap turnover intention pada karyawan PT Multiguna International Persada. Data yang digunakan dalam penelitan ini adalah karyawan PT Multiguna International Persada. Jumlah data yang diambil pada penelitian ini terdapat 160 responden. Variabel independen dalam penelitian ini adalah transformational leadership, work stress dan organiational citizenship behavior. Variabel dependennya adalah turnover intention. Dari hasil penelitian ini bahwa terdapat pengaruh negatif transformational leadership terhadap work stress, terdapat pengaruh positif transformational leadership terhadap organizational citizenship behavior, terdapat pengaruh positif transformational leadership terhadap turnover intention, terdapat pengaruh negatif work stress terhadap organizational citizenship behavior, terdapat pengaruh positif work stress terhadap turnover intention, terdapat pengaruh negatif organizational citizenship behavior terhadap turnover
ANALISIS STRATEGI BISNIS PADA OLAHAN SUSU SEGAR “HOUSE OF MILK” Witantri Kusrini; Aditya Kurnia Indrajaya; Tiara Puspa; Stevan Goklas Simanjuntak
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine a business strategy for SMEs in the fresh milk business in Solo with the name House of Milk. The business strategy includes a detailed analysis of Strength, Weakness, Opportunity, Threat (SWOT). After analyzing the SWOT, the next analysis was carried out using the IFE (Internal Factor Evaluation) and EFE (External Factor Evaluation) methods. Then the last step is to use the SWOT matrix. The purpose of this research is as a decision-making material on the business strategy of fresh milk SMEs in the future.
ANALISIS STRATEGI BISNIS KEDAI KOPI COFFEE LATAR Linda Adiningrum; Ferzadela Yunanda; Trisna Angelita; Sri Mulyaningsih; Tiara Puspa
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v2i2.14360

Abstract

Salah satu bisnis yang banyak diminati oleh para pelaku bisnis diseluruh Indonesia adalah bisnis kedai kopi yang semakin banyak ditemukan. Namun, tepat di awal tahun 2020, dunia menghadapi pandemi Covid-19 yang berdampak pada semua aspek sosial, budaya, ekonomi dan termasuk bisnis kedai kopi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi peluang dan tantangan yang dihadapi oleh para pelaku bisnis kedai kopi dalam menjalankan usahanya dimasa pandemi Covid-19 dan memanfaatkan peluang dan tantangan tersebut agar bisnis kedai kopi tetap berjalan dan menghasilkan keuntungan. Metode pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, dan proses analisis dilakukan dengan menggunakan analisis SWOT. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, dimana data diperoleh dari observasi langsung dan wawancara mendalam yang berkaitan dengan peluang dan tantangan usaha kedai kopi. Hasil matriks menunjukkan bahwa kedai kopi di kawasan Kabupaten Bekasi berada pada sel I (Grow and Build). Strategi yang cocok untuk posisi sel ini untuk kedai kopi di Kawasan Kabupaten Bekasi adalah intensif (penetrasi pasar, pengembangan produk, dan pengembangan pasar).
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, WORK STRESS DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT MULTIGUNA INTERNATIONAL PERSADA Dewi Ayu Prasetya Putri; Devimiranda Satyaputri; Tiara Puspa
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh transformational leadership, work stress dan organiational citizenship behavior terhadap turnover intention pada karyawan PT Multiguna International Persada. Data yang digunakan dalam penelitan ini adalah karyawan PT Multiguna International Persada. Jumlah data yang diambil pada penelitian ini terdapat 160 responden. Variabel independen dalam penelitian ini adalah transformational leadership, work stress dan organiational citizenship behavior. Variabel dependennya adalah turnover intention. Dari hasil penelitian ini bahwa terdapat pengaruh negatif transformational leadership terhadap work stress, terdapat pengaruh positif transformational leadership terhadap organizational citizenship behavior, terdapat pengaruh positif transformational leadership terhadap turnover intention, terdapat pengaruh negatif work stress terhadap organizational citizenship behavior, terdapat pengaruh positif work stress terhadap turnover intention, terdapat pengaruh negatif organizational citizenship behavior terhadap turnover
Co-Authors Aditya Kurnia Indrajaya Devimiranda Satyaputri Dewi Ayu Prasetya Putri Dewi Ayu Prasetya Putri Putri Ferzadela Yunanda Linda Adiningrum Linda Adiningrum Sri Mulyaningsih Stevan Goklas Simanjuntak Trisna Angelita Witantri Kusrini Witantri Kusrini