Garuda - Garba Rujukan Digital

Pendampingan Pedagang Pasar Kartasura Dalam Menjaga Kebersihan Dengan Pemanfaatan Limbah MMT Menjadi Tempat Sampah Endang Brotojoyo; V. Titi Purwantini; Saptani Rahayu; Indriyana Widyastuti
WASANA NYATA Vol 6, No 1 (2022)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/wasananyata.v6i1.1223

Pengabdian Kepada Masyarakat tentang Pemanfaatan Limbah MMT, dengan sasaran Pedagang Pasar kartasura khususnya Pedagang di luar Pasar kartasura Adapun tujuan pengabdian ini adalah memberikan penyuluhan tentang Kebersihan dan pelatihan tentang teknik pembuatan tempat sampah dengan bahan spanduk / MMT yang sudaj tidak terpakai. Pelaksanaan di Rumah Ibu Rumah Bpk Suwanto Blumbangasari RT 2 RW 4 Kartasura pada tanggal 12 Juni 2022 dengan dihadiri oleh 26 anggota. Metode yang digunakan dalam kegiatan Pengabdian ini adalah metode ceramah tentang pembuatan tempat sampah dan pot bunga. pedagang dapat langsung terlibat berlatih dan berkreasi memanfaatkan limbah MMT, apabila tidak dipakai sendiri dapat dijual sehingga dapat menambah pendapatan keluarga dan berkembang menjadi usaha yang menjanjikan pada masa mendatang. Target setelah dilaksanakan pelatihan cukup menggembirakan 80% tujuan pelatihan tercapai dan sisanya perlu ditindak lanjuti dengan pendampingan untuk Pengabdian Kepada Masyarakat berikutnya

Analisa Kinerja Dalam Perspektif Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komunikasi Endang Brotojoyo; V. Titi Purwantini
ADVANCE Vol 9, No 2 (2022): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Jurnal ini membicarakan Analisa Kinerja ditinjau dari stress kerja, kepuasan kerja dan komunikasi dengan jumlah sampel 35 pegawai Metode yang digunakan Regresi berganda . Hasil yang dicapai adalah Stres dan Kepuasan Kerja memiliki dampak positif dan berarti pada Kinerja Pegawai, kemudian untuk Komunikasi memiliki pengaruh positif dan tidak berarti pada Kinerja . Hasil pengujian simultan membuktikan tekanan pekerjaan, Kepuasan bekerja dan Komunikasi dengan bersamaan memiliki dampak yang signifikan pada Kinerja Pegawai. Dengan koefisien determinasi dicapai hadil 79,5 % variasi dalam Kinerja Pegawai mampu diuraikan oleh tekanan pekerjaan, Kepuasan Kerja dan Komunikasi. Kemudian sisanya 20,5% dipengaruki oleh variable lain

Pendampingan Pedagang Pasar Kartasura Dalam Menjaga Kebersihan Dengan Pemanfaatan Limbah MMT Menjadi Tempat Sampah Endang Brotojoyo; V. Titi Purwantini; Saptani Rahayu; Indriyana Widyastuti
WASANA NYATA Vol 6, No 1 (2022)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/wasananyata.v6i1.1223

Pengabdian Kepada Masyarakat tentang Pemanfaatan Limbah MMT, dengan sasaran Pedagang Pasar kartasura khususnya Pedagang di luar Pasar kartasura Adapun tujuan pengabdian ini adalah memberikan penyuluhan tentang Kebersihan dan pelatihan tentang teknik pembuatan tempat sampah dengan bahan spanduk / MMT yang sudaj tidak terpakai. Pelaksanaan di Rumah Ibu Rumah Bpk Suwanto Blumbangasari RT 2 RW 4 Kartasura pada tanggal 12 Juni 2022 dengan dihadiri oleh 26 anggota. Metode yang digunakan dalam kegiatan Pengabdian ini adalah metode ceramah tentang pembuatan tempat sampah dan pot bunga. pedagang dapat langsung terlibat berlatih dan berkreasi memanfaatkan limbah MMT, apabila tidak dipakai sendiri dapat dijual sehingga dapat menambah pendapatan keluarga dan berkembang menjadi usaha yang menjanjikan pada masa mendatang. Target setelah dilaksanakan pelatihan cukup menggembirakan 80% tujuan pelatihan tercapai dan sisanya perlu ditindak lanjuti dengan pendampingan untuk Pengabdian Kepada Masyarakat berikutnya

Insentif, Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Dalam Peningkatan Kinerja Endang Brotojoyo; V. Titi Purwantini
AKTUAL Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini untuk menganalisis apakah insentif, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan berperan dalam peningkatan kinerja. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 responden dengan teknik pengambilan sampel metode sensus. Jenis dan sumber data yang diperoleh dari sumber data primer. Data dikumpulkan dengan cara membuat kuesioner mengenai insentif, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan. Metode Analisa data yang digunakan dengan regresi linier berganda dan t testHasil dari regresi linier berganda, dan t test, yaitu insentif , lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan sehingga dapat meningkatkan kinerja. Peningkatan kinerja dapat terjadi melalui insentif dengan meningkatkan promosi mengenai jenjang karier sesuai dengan pengalaman. meningkatkan prosedur promosi dalam meperhatikan tingkat pendidikan dan meningkatkan inisiatif dan kreativitas karyawan untuk mendapatkan prioritas dalam menjalankan promosi. Peningkatan kinerja melalui linkungan kerja fisik dapat dilakukan dengan meningkatkan kualitas keamanan dan perlindungan dalam melaksanakan pekerjaan, meningkatkan kerapian di saat sebelum melaksanakan pekerjaaan dan sesudah melaksanakan pekerjaan. meningkatkan pengaturan ruangan yang memberikan kenyamanan dalam melaksanakan pekerjaan sedangkan dari variable gaya kepemimpinan yang dapat dilakukan yaitu pimpinan lebih memperhatikan karyawan dengan memperlakukan karyawan dengan sama rata atau tidak membandingkan diantara pegawai. Pimpinan lebih memberikan bantuan terhadap karyawannya sekalipun itu permasalahan di luar pekerjaan. dan pimpinan bisa lebih beradaptasi ke semua karyawan agar menciptakan kualitas komunikasi yang luas.

Title

Found 4 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 4 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 4 Documents
Search