Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Juan Malchus Shancho, Juan Malchus
Unknown Affiliation
Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Kendatel Malang Shancho, Juan Malchus; Hussein, Ananda Sabil
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (153.721 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebutuhan fisiologis, rasa aman, sosialisasi, penghargaan, dan aktualisasi diri terhadap kinerja karyawan di PT Telkom Kendatel Malang. Sampel penelitian adalah sebanyak 114 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah probability sampling. Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian ini berupa uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas juga dilakukan sebagai persyaratan uji regresi. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan hasil uji t pada analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, dan kebutuhan aktualisasi diri berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan PT Telkom Kendatel Malang.   Kata kunci: Motivasi, Kebutuhan Fisiologis, Kebutuhan Rasa Aman, Kebutuhan Sosialisasi, Kebuthan Penghargaan, Kebutuhan Aktualisasi Diri, Kinerja Karyawan.
Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Kendatel Malang Shancho, Juan Malchus; Hussein, Ananda Sabil
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebutuhan fisiologis, rasa aman, sosialisasi, penghargaan, dan aktualisasi diri terhadap kinerja karyawan di PT Telkom Kendatel Malang. Sampel penelitian adalah sebanyak 114 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah probability sampling. Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian ini berupa uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas juga dilakukan sebagai persyaratan uji regresi. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan hasil uji t pada analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, dan kebutuhan aktualisasi diri berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan PT Telkom Kendatel Malang.   Kata kunci: Motivasi, Kebutuhan Fisiologis, Kebutuhan Rasa Aman, Kebutuhan Sosialisasi, Kebuthan Penghargaan, Kebutuhan Aktualisasi Diri, Kinerja Karyawan.
Co-Authors Ananda Sabil Hussein