Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Edukasi (Ekonomi, Pendidikan dan Akuntansi) Business Management and Entrepreneurship Journal
Roni Marsiana Suhendi
Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Konsumen dalam Keputusan Pembelian Produk Kopi Bening Plamboyan Dede Abdul Rozak; Roni Marsiana Suhendi; Enjang Nursolih; Endang Rustendi
Jurnal Edukasi (Ekonomi, Pendidikan dan Akuntansi) Vol 10, No 2 (2022): November
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/je.v10i2.7644

Abstract

Banyaknya merk kopi instan yang beredar membuat konsumen mempunyai pilihan yang beragam. Hal ini membuat persaingan antar pemasar produk semakin ketat dan menuntut produsen agar memahami dan mengetahui kebutuhan dan keinginan konsumennya. Alasan-alasan yang mendasari konsumen dalam membeli produk kopi instan dapat dijadikan informasi bagi produsen tentang apa saja kelebihan dan kekurangan produk yang ditawarkan sehingga menjadi evaluasi produsen untuk menciptakan produk yang sesuai dengan harapan konsumen. Tingkat penjualan akan meningkat jika produsen memahami konsumen. Oleh karena itu peneliti bertujuan untuk analisis faktor-faktor yang mempengaruhi konsumen dalam keputusan pembelian produk kopi bening (studi pada masyarakat Kota Ciamis). Metode deskriptif dipilih menjadi metode dasar dalam penelitian ini dan dilaksanakan dengan teknik survei. Lokasi penelitian dipilih secara purposiveyaitu memilih kedai kopi plamboyan sebagai tempat penelitian. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 115 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Jumlah variabel yang diteliti adalah 28 variabel. Data yang diolah dengan menggunakan analisis faktor sebanyak 27 variabel yang bisa dianalisa lebih lanjut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil dari 27 variabel yang dianalisa dengan model analisis faktor yang merupakan faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian kopi bening. Faktor-faktor tersebut terdiri dari 8 faktor yaitu Faktor Psikologis, Faktor Produk, Faktor Sosial, Faktor Distribusi, Faktor Harga, Faktor Promosi, Faktor Individu, Faktor Budaya
PENGARUH SHIFT KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA PT. BKS (BERKAT KARUNIA SURYA) DI KOTA BANJAR RIKIT MALA RATIH; Nurdiana Mulyatini; Roni Marsiana Suhendi
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 2, No 1 (2020)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Shift Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Suatu Studi Pada PT. BKS (Berkat Karunia Surya) di Kota Banjar).Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1]. Bagaimana shift kerja di PT. BKS Kota Banjar?; 2]. Bagaimana efektivitas kerja pegawai di PT. BKS Kota Banjar?; 3]. Bagaimana pengaruh shift kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di PT. BKS Kota Banjar? Adapun tujuan penelitian ini adalah: 1]. Untuk mengetahui bagaimana proses shift kerja di PT. BKS Kota Banjar; 2]. Untuk mengetahui bagaimana efektivitas kerja pegawai di PT. BKS Kota Banjar; 3]. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh shift kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di PT. BKS Kota Banjar.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei yakni metode penelitian kuantitatif. Jumlah populasi yang akan dijadikan objek penelitian adalah pegawai pada PT. BKS (Berkat Karunia Surya) di Kota Banjar yaitu sebanyak 1317 pegawai, ukuran sampel yang dipilih adalah sebanyak 93 pegawai. Untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi, Analisis Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi (Uji t). Sedangkan untuk pengumpulan data dilakukan melalui beberapa teknik yaitu studi kepustakaan, studi lapangan dan penyebaran angket.Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa shift kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai pada PT. BKS (Berkat Karunia Surya) di Kota Banjar dengan besarnya pengaruh 1,18% dan sisanya sebesar 98,82% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.Diharapkan  PT. BKS (Berkat Karunia Surya) di Kota Banjar menambah waktu shift kerja menjadi tiga shift dan mengurangi jam kerja menjadi delapan jam kerja agar tidak ada karyawan yang mengalami kecelakaan saat bekerja, dan mempertahankan peraturan perusahaan dan efektivitas kerja pegawai dengan memberikan sanksi kepada karyawan yang melanggar peraturan perusahaan dan karyawan yang tidak datang tepat waktu.
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN (studi pada Karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar) Dikdik Dwi Pangestu; Enas Enas; Roni Marsiana Suhendi
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 5, No 4 (2023)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1]Bagaimana pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap keterikatan karyawan pada PT Albasi Periangan Lestari?; 2] Bagaimana pengaruh kepuasan kerja terhadap keterikatan karyawan pada PT Albasi Periangan Lestari?; 3]Bagaimana pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap keterikatan karyawan pada PT Albasi Periangan Lestari?. Adapun tujuan ini untuk mengetahui dan menganalisis: 1] pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap keterikatan karyawan pada PT Albasi Periangan Lestari; 2]Pengaruh kepuasan kerja terhadap keterikatan karyawan pada PT Albasi Periangan Lestari; 3] pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap keterikatan karyawan pada PT Albasi Periangan Lestari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah adalah survey dengan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu probability sampling. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakanan analisis koefisien korelasi, determinasi, regresi sederhana dan uji Hipotesis menggunakan Uji signifikansi (Uji t dan Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa tidak terdapat pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap keterikatan karyawan pada Pada Karyawan PT Albasi Priangan Lestari; Kepuasan kerja berpengaruh terhadap keterikatan karyawan pada PT Albasi Priangan Lestari; Kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap keterikatan karyawan pada PT Albasi Priangan Lestari.
Co-Authors Dede Abdul Rozak Dikdik Dwi Pangestu Enas Enas Endang Rustendi Enjang Nursolih Nurdiana Mulyatini RIKIT MALA RATIH