Ahmad Basri
Universitas Bina Insan

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Interprof

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERKEBUNAN KABUPATEN MUSI RAWAS Yohanes Susanto; Ahmad Basri; Yuti Amsari
Jurnal Interprof Vol 5 No 1 (2019): Jurnal Interprof Juni
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Perkebunan Kabupaten Musi Rawas. Populasi dan sampel penelitian adalah Pegawai Negeri Sipil di Dinas Perkebunan Kabupaten Musi Rawas berjumlah 84 orang. Hasil pengujian hipotesis telah membuktikan terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, nilai t hitung sebesar 3,992 dengan taraf signifikansi sebesar 0,05 > nilai kritis t – table sebesar 1,6637. Hasil pengujian hipotesis telah membuktikan terdapat pengaruh antara disiplin disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, nilai t hitung sebesar 2,112 dengan taraf signifikansi sebesar 0,05 > nilai kritis t – tabel sebesar 1,6637. Berdasarkan nilai F-hitung sebesar 9,326 > nilai F-tabel sebesar 3,293. Kesimpulan dinyatakan bahwa ada pengaruh yang nyata antara struktur motivasi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA ASN (STUDI KASUS DI 4 KECAMATAN) KOTA LUBUKLINGGAU Ahmad Basri; Noorchamid Ustadi; Jekki Pelkandis
Jurnal Interprof Vol 5 No 1 (2019): Jurnal Interprof Juni
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja ASN (Studi Kasus di 4 Kecamatan) Kota Lubuklinggau. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 55 orang responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda, Koefisien Determinasi (R2), dan Uji F. Dari hasil Analisi Regresi Berganda diperoleh persamaan Ŷ = 0,448 + 0,617 X1 + 0,379 X2. Snalisis Determinan diperoleh nilai R square (R2) sebesar 0,867 atau 86,7%. Sedangkan sisanya sebesar 13,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil perhitungan (Uji F), terlihat bahwa nilai Fhitung (169,645) > Ftabel (3,175), artinya Ho ditolak dan Ha diterima.
PENGARUH SERTIFIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN MUSI RAWAS Ahmad Basri; Gunadi Gunadi
Jurnal Interprof Vol 5 No 1 (2019): Jurnal Interprof Juni
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Sertifikasi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kabupaten Musi Rawas. Sampel penelitian sebanyak 50 orang guru, analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisa regresi linear berganda, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan uji t dan uji F. Persamaan regresi berganda : Y = 9,960 + 0,386X1 + 0,375X2. Besar persentase Kinerja Guru dipengaruhi Sertifikasi dan Motivasi secara simultan sebesar 60,8% dan sisanya sebesar 39,2% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain. Sertifikasi (X1) terhadap Kinerja Guru (Y) menunjukkan nilai thitung = 7,195 > ttabel = 1,675. Motivasi (X2) terhadap Kinerja Guru (Y) menunjukkan nilai thitung = 7,145 > ttabel = 1,675. Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung = 36,446 > Ftabel = 3,20. Kesimpulan penelitian yaitu terdapat pengaruh Sertifikasi dan Motivasi secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kabupaten Musi Rawas.