Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Jurnal Pengabdian Kreatif Cemerlang Indonesia
Dikdik Permana Wigandi
Universitas Nusa Mandiri
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process Reski Amalia Rumbu; Ahmad Maulana; Yuniah Yuniah; Dikdik Permana Wigandi
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 6 No. 4 (2022): Volume 6 No 4 Oktober 2022
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v6i4.11882

Abstract

Sistem pendukung keputusan merupakan sebuah sistem yang bertujuan untuk memecahkan suatu masalah dalam mendukung setiap keputusan yang diambil dari berbagai alternatif yang dipilih melalui mekanisme tertentu, dengan harapan menghasilkan sebuah keputusan terbaik. Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) merupakan tenaga honorer yang diakui oleh Pemerintah dan Negara yang diperbantukan di suatu instansi untuk membantu suatu pekerjaan pada unit yang membutuhkan, sehingga dengan hadirnya PPNPN pada setiap instansi menimbulkan permasalahan pada saat memilih pegawai dengan kinerja terbaik setiap tahunnya. Permasalahan tersebut juga yang ditemukan pada Kantor Pertanahan Kab. Jeneponto dalam proses pemilihan pegawai pemerintah non pegawai negeri yang berprestasi. Tujuan penelitian ini yaitu untuk memberikan solusi terhadap permasalahan dengan membuat sistem informasi pengambilan keputusan dalam melakukan pemilihan pegawai pemerintah non pegawai negeri pada Kantor Pertanahan Kab. Jeneponto. Metode yang diusulkan yaitu dengan menerapkan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) yang diimplementasikan dengan menggunakan aplikasi berbasis web untuk sistem pengambilan keputusan dalam pemilihan pegawainya. Metode AHP merupakan suatu metode yang digunakan untuk menyelesaikan permasalahan pengambilan keputusan kedalam suatu struktur hirarki yang melibatkan banyak faktor atau multi kriteria yang dilanjutkan dengan proses perangkingan yang akan menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif yang diperoleh dari hasil pengolahan data kuesioner yang dilakukan kepada pegawai Kantor Pertanahan Kab. Jeneponto. Hasil penelitian yang diperoleh dari pemilihan pegawai pemerintah non pegawai negeri menggunakan metode Analytical Hierarchy Process berbasis web ini yaitu dapat menciptakan efisiensi dan efektifitas dalam proses pemilihan pegawai pemerintah non pegawai negeri berprestasi pada Kantor Pertanahan Kabupaten Jeneponto agar dapat menghasilkan keputusan yang tepat dan akurat.
Pelatihan Google Classroom Offline untuk Efektivitas Pembelajaran Tatap Muka Terbatas di SMP Darrosta Jakarta Kursehi Falgenti; Witriana Endah Pangesti; Dikdik Permana Wigandi; Muhammad Qomaruddin
Jurnal Pengabdian Kreatif Cemerlang Indonesia Vol 1 No 2 (2022): Periode November
Publisher : Yayasan Kreatif Cemerlang Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (533.993 KB)

Abstract

Pembelajaran Tatap Muka (PTM) Terbatas menggunakan Google classroom di SMP Darrosta menghadapi dua kendala. Pertama, siswa memiliki akses internet yang terbatas mengakses materi dan tugas-tugas di google classroom. Kedua, Guru-guru SMP Darrosta belum memanfaatkan google classroom secara optimal untuk mendukung PTM terbatas yang lebih efektif. Kepala sekolah menyelenggarakan pelatihan Google classroom offline agar guru bisa memanfaatkan fungsi google classroom offline. Metode pelatihan terdiri dari tahap persiapan yaitu survei lokasi kegiatan untuk menggali permasahan yang dihadapi, tahap pelaksanaan yaitu pelatihan secara hybrid fungsi-fungsi pada google classroom dan pengaturan google classroom offline, dan tahap monitoring dan evaluasi untuk mengetahui seberapa besar peningkatan pengetahuan dan kemampuan guru-guru SMP Darrosta. Program pelatihan Google classrooom offline menghasilkan output meningkatnya pengetahuan dan keterampilan guru SMP Darrosta menggunakan Google classroom. Guru memiliki pengetahuan dan keterampilan melakukan penggunaan rubric untuk membantu pemberian nilai siswa dan guru memilki ketrampilan melakukan pengeturan fungsi offline dalam google classroom. Dengan mengktifkan google classroom offline, Mahasiswa mengakses berkas materi dan berkas tugas secara luring. Siswa mengerjakan tugas-tugas pembelajaran dari perangkat handphone tanpa koneksi internet
Penerapan Sistem Informasi Digitalisasi Data Aset Pegawai pada PT. Servis Barokah Indonesia Berbasis Website Januarizki; Nur Aini; Yolanda Tirta Harun; Dikdik Permana Wigandi
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 7 No. 3 (2023): Volume 7 Nomor 3 Agustus 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v7i3.12866

Abstract

Sistem informasi digitalisasi data aset pegawai pada PT. Servis Barokah Indonesia merupakan penelitian untuk mengembangkan dan mengimplementasikan sistem informasi yang dapat mendukung pengolahan data pegawai melalui platform berbasis web. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengatasi masalah pengelolaan data karyawan yang seringkali rumit dan memakan waktu, serta memberikan aksesibilitas yang lebih baik kepada pengguna. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data melalui kajian literatur, wawancara dan observasi langsung untuk mengidentifikasi kebutuhan bisnis dan proses terkait pengelolaan data karyawan. Berdasarkan analisis kebutuhan, sistem informasi dikembangkan dengan menggunakan teknologi web seperti HTML, CSS, JavaScript dan PHP dengan menggunakan framework CodeIgniter. Sistem informasi yang dihasilkan mencakup fitur-fitur penting seperti pengelolaan data karyawan, pengelolaan data pribadi, riwayat pekerjaan, pelatihan dan pengembangan, absensi dan cuti. Pengguna dapat dengan mudah mengakses dan mengelola data karyawan melalui antarmuka web yang intuitif dan responsif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem informasi pengolahan data kepegawaian berbasis website memberikan manfaat yang signifikan bagi organisasi, antara lain peningkatan efisiensi dalam mengelola data kepegawaian, mengurangi stagnasi persediaan dan kesalahan dalam pengolahan data serta mempermudah akses informasi dari perangkat yang berbeda
Co-Authors Ahmad Maulana Januarizki Kursehi Falgenti muhammad qomaruddin Nur Aini Reski Amalia Rumbu WITRIANA ENDAH PANGESTI Yolanda Tirta Harun Yuniah Yuniah