Dianto Dwi Rachmadi Setiawan
Program Studi Sastra Jepang, Fakultas Ilmu Budaya, Universitas Komputer Indonesia

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENERAPAN BUDAYA KERJA SEISO DI GLOBAL LEARNING EDUCATION CENTRE BANDUNG PADA MASA PANDEMI COVID-19 Dianto Dwi Rachmadi Setiawan; Soni Mulyawan Setiana
MAHADAYA: Jurnal Bahasa, Sastra, dan Budaya Vol 2 No 2 (2022): Oktober 2022
Publisher : Fakultas Ilmu Budaya, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/mhd.v2i2.8251

Abstract

Permasalahan pandemi Covid-19 yang belum berakhir membuat aspek kebersihan dan kesehatan menjadi prioritas utama. Penerapan budaya kerja “Seiso” (resik) menjadi pilihan utama untuk mencegah virus Covid-19. Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan penerapan konsep “Seiso” (resik) di Global Learning Education Centre Bandung pada masa pandemi Covid-19. Penelitian ini berjenis kualitatif deskriptif, instrumen penelitian yang digunakan adalah daftar pertanyaan wawancara, dan pengambilan data melalui wawancara mendalam dan studi pustaka. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Global Learning Education Centre Bandung telah menerapkan budaya kerja “Seiso” (resik) dengan baik dan lancar. Konsep budaya “Seiso” (resik) ini sangat penting untuk diterapkan di masa pandemi ini karena memberikan dampak positif yaitu lingkungan kerja menjadi lebih bersih, nyaman, aman, dan sehat. Selain itu, penerapan budaya ini juga dapat melatih sikap tanggung jawab dan mandiri. Kesimpulan dari penelitian ini menyatakan bahwa implementasi budaya kerja “Seiso” (resik) bisa memberikan dampak positif bagi Global Learning Education Centre Bandung. Kata kunci: Budaya kerja, Seiso, Pandemi, Covid-19