Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SOCIETAL Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO)
Hasrina Hasrina
Universitas Halu Oleo
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PERSEPSI MASYARAKAT TERHADAP DINAMIKA POLITIK PASCA PILKADA (Studi di Desa Langara Iwawo Kecamatan Wawonii Barat Kabupaten Konawe Kepulauan) Hasrina Hasrina; Bahtiar Bahtiar; Megawati Asrul Tawulo
SOCIETAL Vol 9, No 2 (2022): Edisi Oktober
Publisher : SOCIETAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana  Dinamika Politik Pasca Pilkada dan untuk mengetahui bagaimana persepsi masyarakat terhadap dinamika politik pasca pilkada di Desa Langara Iwawo, Kecamatan Wawonii Barat, Kabupaten Konawe Kepulauan. Metode penelitian ini yaitu menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan datanya yaitu studi lapangan, Observasi, wawancara, serta dokumentasi. Penelitian ini menunjukkan Persepsi masyarakat Desa Langara Iwawo, Kecamatan Wawonii Barat dalam menanggapi dinamika politik yang terjadi pasca pemilihan Kepala Daerah (bupati) sangat beragam, b) Persepsi masyarakat Desa Langara Iwawo, Kecamatan Wawonii Barat dalam menanggapi dinamika politik yang terjadi pasca pemilihan Kepala Daerah (bupati) sangat beragam, yaitu cara pandang bagaimana melihat  Kepala Daerah hingga menjadi hal yang penting hingga petahana tepilih kembali menjadi kepala daerah Konawe Kepulauan, kedua   setelah Pasca Pilkada  ada Sebuah pergeseran pola hubungan dan interaksi antar masyarakat hal ini ditandai dengan perubahan keadaan pada keharmonisan antar masyarakat maupun dinamika di lingkungan tempat kerja dalam suatu instansi memiliki akibat yang fatal.
Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PDAM Kabupaten Muna Hasrina Hasrina; Alida Palilati; Laode Asfahyadin Aliddin
Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Vol 6, No 1 (2022): Jurnal JUMBO Vol 6 No 1
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/jumbo.v6i1.21840

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of: 1) The influence of Professionalism, Organizational Commitment and Job Satisfaction have an effect on employee performance. 2) The influence of professionalism on employee performance. 3) The effect of organizational commitment on employee performance. 4) The effect of job satisfaction on employee performance. The research method is using quantitative research. The data used are secondary and primary data. Data analysis used SPSS version 20 software. The sampling technique used a census sample of 42 employees of PDAM Muna Regency. The results showed that; 1) professionalism, organizational commitment and job satisfaction simultaneously have a positive and significant effect on employee performance. 2) professionalism has a positive and significant effect on employee performance. 3) organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance. 4) job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance.
Co-Authors Alida Palilati Laode Asfahyadin Aliddin Megawati Asrul Tawulo Purwoko, Agus