Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH EKONOMIKA
Depi Novita Rinujung Sugesti
Universitas Pelita Bangsa
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan K3 Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Perusahaan Percetakan Cikarang Wachid Hasyim; Depi Novita Rinujung Sugesti
IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2436

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi, lingkungan kerja, K3 danuntuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan K3 terhadap kepuasan kerjakaryawan pada Perusahaan Percetakan Cikarang.Penelitian ini menggunakan jenis penelitiankuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan padaPerusahaan Percetakan Cikarang yang berjumlah 349 karyawan. Dalam penelitian ini, sampeldipilih dengan menggunakan probability sampling, yaitu prosedur pemilihan acak dasar dengan78 responden. Pengumpulan data dengan kuesioner yang telah diuji validitas, reliabilitas, ujiasumsi klasik, analisis regresi linier berganda, hipotesis, dan koefisien determinasi R2menggunakan SPSS 25.0 for Windows.Berdasarkan pengujian yang telah dilakukan, budayaorganisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PerusahaanPercetakan Cikarang. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasankerja karyawan Perusahaan Percetakan Cikarang. K3 berpengaruh positif dan signifikan terhadapkepuasan kerja karyawan Perusahaan Percetakan Cikarang.
Co-Authors Wachid Hasyim