Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH EKONOMIKA
Sarah Puspita Sari
Universitas Pelita Bangsa
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Work Life Balance, Gaya Kepemimpinan Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Manufaktur Cikarang Sarah Puspita Sari; Wachid Hasyim
IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2451

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aspek penting dalam sebuah perusahaan untuk mencapai tujuandan sasarannya, salah satu faktor pendukungnya dengan memberikan karyawan rasa kepuasan kerja.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work life balance, gaya kepemimpinandan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif sebabpendekatan yang digunakan untuk usulan penelitian, proses, hipotesis, analisis data, kesimpulan datasampai dengan penulisannya menggunakan aspek pengukuran, perhitungan, rumus dan kepastiandata numerik. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan di analisis menggunakan Microsoft exceldan software SPSS versi 24. Sampel dalam penelitian ini adalah 90. Hasil penelitian secara parsialmenunjukan bahwa work life balance berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, gayakepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan beban kerja berpengaruhsignifikan terhadap kepuasan kerja.
Co-Authors Wachid Hasyim