Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.295
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH EKONOMIKA Media Abdimas
Rahayu Endang Suryani
Universitas Persada Indonesia Y.A.I
Humanities Economics, Econometrics & Finance Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kecerdasan Emosi, Komitmen Organisasi dan Quality of Work Life (QWL) terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Wanita Pekerja Profesional Di Wliayah Jakarta. Rahayu Endang Suryani
IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 1 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 1 Maret 2023
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v6i1.2481

Abstract

Tujuan penelitian untuk menguji dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosi, komitmenorganisasi dan quality of work life (qwl) terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) melaluikepuasan kerja pada Wanita Pekerja Profesional Di Wliayah Jakarta baik secara parsial maupun bersamasama.Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan teknik survey. Instrumen penelitianmenggunakan kuesioner tertutup dengan skala Likert. Analisa Data Deskriptif diolah dengan programSPSS versi 24. Analisa data inferensial menggunakan model Structural Equation Modelling (SEM)dengan program Lislrel 8.72. Populasi penelitian sebesar 19.286 wanita pekerja profesional di Jakarta.Melalui teknik slovin (α=5%) diperoleh sample sebesar 392. Teknik pengambilan sample menggunakansimple random sampling.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosi, komitmen organisasi dan quality of worklife (qwl) secara bersama-sama memberikan kontribusi sebesar 80% terhadap Kepuasan Kerja padawanita pekerja profesional di Jakarta. Secara parsial, kecerdasan emosi memiliki pengaruh yang palingdominan terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kecerdasan emosi,komitmen organisasi, quality of work life (qwl) dan kepuasan kerja secara bersama-sama memberikankontribusi sebesar 92% terhadap organizational citizenship behavior (ocb) pada wanita pekerjaprofesional di Jakarta. Secara parsial, kecerdasan emosi memiliki pengaruh yang paling dominanterhadap organizational citizenship behavior (ocb).Temuan lain dari penelitian ini adalah kepuasan kerja berperan sebagai parsial mediating bagikomitmen organisasi dan quality of work life (qwl) untuk meningkatkan Organizational CitizenshipBehavior (OCB). Sedangkan kecerdasan emosi tidak memerlukan mediasi variabel kepuasan kerja untukmeningkatkan Organizational Citizenship Behavior (OCB).
Pemanfaatan Jahe Menjadi Gula Semut Untuk Meningkatkan Pendapatan Keluarga Di Karadenan Cibinong Bogor Nur Wahyuni; Rahayu Endang Suryani; Marhalinda Marhalinda; Yosandi Yulius; Nana Trisnawati
Media Abdimas Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Media ABdimas Vol 1 No 1 Bulan Maret 2022
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (814.413 KB)

Abstract

Kondisi Pandemi Covid 19 membawa dampak yang berat bagi seluruh masyarakat di Indonesia, banyak terjadi pemutusan hubungan kerja, meningkatkan persentase kemiskinan cukup besar serta menurunkan tingkat kemampuan memenuhi kebutuhan rumah tangga dan daya beli masyarakat. Penurunan kemampuan ekonomi masyarakat tersebut mengakibatkan terganggunya kehidupan rumah tangga, karena banyak kepala rumah tangga yang dirumahkan, bekerja dari rumah sampai terjadi PHK, yang berakibat menurunnya pendapatan rumah tangga. Dalam situasi yang berat membuat ibu-ibu rumah tangga melakukan terobosan, seperti mengikuti pelatihan pembuatan makanan, minuman, produk sanitizer, sabun dan lainnya yang bisa mendapatkan pemasukan agar dapat bertahan hidup dimasa pandemic. Upaya penyelamatan keberlangsungan hidup dan jalan keluar dari kesulitan keuangan, salah satunya adalah dengan mengikuti Pelatihan dan Praktek Pembuatan Jahe berbentuk Gula Semut sebagai salah satu upaya untuk membangun usaha kreatif ibu-ibu rumah tangga itu sendiri, sebagai salah satu jalan keluar untuk meningkatkan pendapatan keluarga. Bagi ibu rumah tangga yang tidak ikut dalam pelatihan tersebut dapat diberdayakan dengan membantu dalam pengemasan, pemasaran dan kegiatan promosi melalui social media . Setelah diadakannya Pelatihan dan praktek ini, pengabdian masyarakat tidak akan berhenti sampai disini, tetapi akan terus dilanjutkan dengan pelatihan dan praktek lainnya, bisa di lokasi yang sama juga di lokasi lainnya.
Pengaruh Beban Kerja, Motivasi, dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Kramat Jakarta Pusat Siti Nur Jannah Al - Fattah; Marhalinda Marhalinda; Rahayu Endang Suryani; Estu Mahanani
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i3.5298

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja, Motivasi, dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Kramat Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jumlah 32 pegawai. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial semua hipotesis berpengaruh positif dan signifikan: (1) Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t-statistik 1.915 dan p-value 0.028. (2) Motivasi terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t-statistik 5.378 dan p-value 0.000. (3) Efikasi Diri terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t-statistik 5.455 dan p-value 0,000.ABSTRACTThis study aims to determine the Effect of Workload, Motivation, and Self-Efficacy on Employee Performance Kramat Urban Village Central Jakarta. This study uses a quantitative method with sampling using a saturated sampling technique and data collection techniques using a questionnaire with a total of 32 employees. Hypothesis testing was carried out using SmartPLS 3.0. The results of the study show that partially all hypotheses have a positive and significant influence: (1) Workload on Employee Performance with a t-statistic value of 1.915 and a p-value of 0.028. (2) Motivation on Employee Performance with a t-statistic value of 5.378 and a p-value of 0.000. (3) Self-Efficacy on Employee Performance with a t-statistic value of 5.455 and a p-value of 0.000.
Pengaruh Motivasi Kerja, Dukungan Organisasi Dan Kepribadian Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Faunaland Ancol Jakarta Utara Muhammad Raihan Hisan; Marhalinda Marhalinda; Rahayu Endang Suryani; Estu Mahanani
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i3.5302

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, dukungan organisasi, dan kepribadian terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Faunaland Ancol, Jakarta Utara. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan Teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh dengan jumlah 30 responden menggunakan aplikasi Smart PLS versi 3. Berdasarkan hasil penelitian, Motivasi Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y)dengan nilai t statistik, Dukungan Organisasi (X2) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y), dan Kepribadian (X3) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y). Analisis R-square adjusted menunjukkan bahwa Motivasi Kerja, Dukungan Organisasi, dan Kepribadian memberikan kontribusi sebesar 58,7% kepada Kepuasan Kerja dan 41,3% oleh variabel lain.ABSTRACTThis study aims to analyze the influence of work motivation, organizational support, and personality on employee job satisfaction at PT Faunaland Ancol, North Jakarta. This study uses quantitative descriptive research with a sampling technique, namely saturated samples with a total of 30 respondents using the Smart PLS version 3 application. Based on the results of the study, Work Motivation (X1) has a positive and significant effect on Job Satisfaction (Y) with a statistical t value, Organizational Support (X2) has a negative and insignificant effect on Job Satisfaction (Y), and Personality (X3) has a negative and insignificant effect on Job Satisfaction (Y). The adjusted R-square analysisshows that Work Motivation, Organizational Support, and Personality contribute 58.7% to Job Satisfaction and 41.3% by other variables
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan PT DMS INVESTAMA Novianti Sugianto; Estu Mahanani; Rahayu Endang Suryani; Marhalinda Marhalinda
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i3.5308

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan PT DMS Investama. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah karyawan PT DMS Investama sebanyak 36 orang, dengan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 3.29 Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Namun, komitmen organisasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap OCB. Temuan ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu memperkuat budaya organisasi dan meningkatkan kepuasan kerja untuk mendorong perilaku ekstra peran karyawan demi mendukung keberhasilan organisasi.ABSTRACTThis study aims to analyze the influence of organizational culture, job satisfaction, and organizational commitment on Organizational Citizenship Behavior (OCB) among employees at PT DMS Investama. The research method used is explanatory research with a quantitative approach. The population consists of 36 employees at PT DMS Investama, using a saturated sampling technique. Data were analyzed using Partial Least Square (PLS) with the SmartPLS 3.29 software. The results show that organizational culture and job satisfaction have a positive and significant effect on OCB. However, organizational commitment does not have a significant effect on OCB. These findings imply that the company needs to strengthen its organizational culture and improve job satisfaction to encourage employees' extra-role behavior in supporting organizationalsuccess.
Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai UPT P4OP Jakarta Timur Khoirunnisa; Estu Mahanani; Rahayu Endang Suryani; Marhalinda Marhalinda
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i3.5309

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi terhadap Motivasi Kerja Pegawai UPT P4OP Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh yang berjumlah 37 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dengan cara observasi dan penyebaran kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis Smart-PLS (Partial Least Squares) dengan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh secara signfifikan terhadap motivasi kerja pegawai UPT P4OP Jakarta Timur. Lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja pegawai UPT P4OP Jakarta Timur. Kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja pegawai UPT P4OP Jakarta Timur.ABSTRACTThis study aims to determine the effect of Workload, Work Environment, Compensation on employee Work Motivation UPT P4OP East Jakarta. This research uses a quantitative approach. The sample in this study used the saturated sample method totaling 37 people. The data collection method used is by means of observation and disturbing questionnaires. In this research using Smart-PLS (Partial Least Squares) analysis techniques with Smart-PLS 3.0 software. The results of this study indicate that workload has a significant effect on work motivation of employee UPT P4OP East Jakarta. The work environment has a significant effect on work motivation of employee UPT P4OP East Jakarta. Compensation has a significant effect on work motivation of employee East Jakarta.
Pengaruh Kesadaran Merek, Kualitas Produk dan Ulasan Pelanggan Online Terhadap Minat Beli Sunscreen Azarine Pada Platform Shopee Gandes Apriliawati; Ruwaida Ruwaida; Nana Trisnawati; Rahayu Endang Suryani; Fransisca Anri Widyayani
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i3.5322

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini menunjukkan bahwa terdapat beberapa keluhan dan keraguan dari konsumen terkait minat beli, kesadaran merek, kualitas produk, dan ulasan pelanggan online terhadap produk sunscreen Azarine pada platform Shopee di wilayah Pisangan Baru. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesadaran merek, kualitas produk, dan ulasan pelanggan online terhadap minat beli sunscreen Azarine pada platform Shopee di wilayah Pisangan Baru, Jakarta Timur. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 190 orang menggunakan metode non probability sampling yaitu teknik Probability Sampling dengan menggunakan kriteria konsumen berusia minimal 17 tahun serta pernah membeli dan mengetahui produk sunscreen Azarine dalam enam bulan terakhir di wilayah Pisangan Baru. Pengolahan data dilakukan menggunakan software SmartPLS 3. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa Kesadaran Merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli produk sunscreen Azarine pada platform Shopee di wilayah Pisangan Baru, Kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli produk sunscreen Azarine pada platform Shopee di wilayah Pisangan Baru, dan Ulasan Pelanggan Online berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli produk sunscreen Azarine pada platform Shopee di wilayah Pisangan Baru. Secara simultan, ketiga variabel tersebut memberikan konstribusi sebesar 58% terhadap Minat Beli, sedangkan sisanya sebesar 42% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model penelitian ini seperti variabel Harga, Promosi, Kepercayaan Merek, atau Kepuasan Pelanggan.ABSTRACTThis study indicates that there are several complaints and concern from consumers related to purchase intention, brand awareness, product quality, and online customer review regarding Azarine sunscreen products on the Shopee platform in the Pisangan Baru area. Therefore, this research aims to examine the influence of brand awareness, product quality, and online customer review on the purchase intention of Azarine sunscreen on the Shopee platform in Pisangan Baru, East Jakarta. The sample consisted of 190 respondents selected using a non-probability sampling method, specifically purposive sampling, with the criteria of consumers aged at least 17 years who have purchased and are familiar with Azarine sunscreen products within the past six monts in thePisangan Baru area. Data processing was conducted using SmartPLS 3 software. The results of the study show that Brand Awareness has a positive and significant influence on the Purchase Interest of Azarine sunscreen products on Shopee in the Pisangan Baru area, Product Quality also has a positive and significant influence on the Purchase Interest of Azarine sunscreen products on Shopee in the Pisangan Baru area, and Online Customer Reviews likewise have a positive and significant influence on the Purchase Interest of Azarine sunscreen products on Shopee in the Pisangan Baru area. Simultaneously, the three variables contribute 58% to Purchase Interest, while the remaining 42% is influenced by other variables outside this research model, such as price, Promotion, Brand Trust, or Customer Satisfaction.
PENGARUH BRAND TRUST, BRAND IMAGE DAN BRAND EXPERIENCE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN CAT TEMBOK MEREK MOWILEX DI TOKO KEMENANGAN JAYA JAKARTA PUSAT Salwa Nadirah; Ruwaida Ruwaida; Nana Trisnawati; Rahayu Endang Suryani
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i3.5526

Abstract

ABSTRAKDisebabkan oleh posisi penjualan cat tembok merek Mowilex yang masih dibawah lima merek lainnya dan adanya penurunan penjualan Mowilex pada tahun 2023 di Toko Kemenangan Jaya, Jakarta Pusat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand trust, brand image dan brand experience terhadap keputusan pembelian cat tembok merek Mowilex di Toko Kemenangan Jaya, Jakarta Pusat. Populasi dalam Penelitian ini merupakan seluruh konsumen Mowilex di Toko Kemenangan Jaya, Jakarta Pusat selama kurun waktu pelaksaan penelitian yang berjumlah 273 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 160 responden dengan menggunakan non probability sampling yaitu teknik purposive sampling, dengan kriteria responden yang pernah membeli Mowilex minimal satu kali dan berusia diatas 20 tahun. Pengolahan data dilakukan dengan aplikasi SmartPLS versi 3.2.9. Hasil penelitian menyatakan bahwa Brand Trust berpengrauh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian cat tembok merek Mowilex di Toko Kemenangan Jaya, Jakarta Pusat, Brand Image berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian cat tembok merek Mowilex di Toko Kemenangan Jaya, Jakarta Pusat dan Brand Experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian cat tembok merek Mowilex di Toko Kemenangan Jaya, Jakarta Pusat. Berdasarkan hasil pengujian data terdapat pengaruh Brand Trust, Brand Image dan Brand Experience Terhadap Keputusan Pembelian sebesar 70,5% dan sisanya 29,5% dipengaruhi oleh variabel lain seperti kualitas, harga, brand ambassador, pelayanan, dan kepuasan konsumen.ABSTRACTThis is due to the sales position of Mowilex brand wall paint, which is still below five other brands, and the decline in Mowilex sales in 2023 at Toko Kemenangan Jaya, Central Jakarta. This study aims to determine the influence of brand trust, brand image and brand experience on the purchase decision of Mowilex brand wall paint at Toko Kemenangan Jaya, Central Jakarta. The population in this study was all customers Mowilex at Toko Kemenangan Jaya, Central Jakarta during the period of the research which amounted to 273 people. The sample used was 160 respondents using non-probability sampling, namely the purposive sampling technique, with the criteria of respondents who had bought Mowilex at least once and were over 20 years old. Data processing is carried out with the SmartPLS application version 3.2.9. The results of the study stated that Brand Trust had a positive and significant influence on the Decision to Purchase Mowilex brand wall paint at Toko Kemenangan Jaya, Central Jakarta, Brand Image had a positive and significant effect on the Decision to Purchase Mowilex brand wall paint at TokoKemenangan Jaya, Central Jakarta and Brand Experience had a positive and significant effect on the Decision to Purchase Mowilex brand wall paint at Toko Kemenangan Jaya, Central Jakarta. Based on the results of the data test, there was an influence of Brand Trust, Brand Image and Brand Experience on Purchase Decisions of 70.5% and the remaining 29.5% was influenced by other variables such as quality, price, brand ambassador, service, and consumer satisfaction
Co-Authors Estu Mahanani Fransisca Anri Widyayani Gandes Apriliawati Khoirunnisa Marhalinda Marhalinda Muhammad Raihan Hisan Novianti Sugianto Nur Wahyuni Ruwaida Ruwaida Salwa Nadirah Siti Nur Jannah Al - Fattah Trisnawati, Nana Yosandi Yulius