Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan
Ulfa Nadra
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN SERTATRUSTTERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KOPERASI SYARIAH BMT BERKAH SEJAHTERA Novi Tri Wahyuni; Ulfa Nadra; M.Umar Mayaputra
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 1 No. 1 (2021): Februari 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi dan kualitas pelayanan serta trust terhadap pengambilan keputusan studi kasus Koperasi Syariah BMT Berkah Sejahtera. Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Teknik pengambilan data dengan menggunakan teknik rumus slovin. Teknik pengumpulan data dengan melakukan wawancara dan pembagian kuesioner yang melibatkan 75 orang informan, yaitu nasabah dari koperasi itu sendiri yang berada tidak jauh dari kawasan kantor pusat koperasi syariah BMT Berkah sejahtera.
GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SUMUT KANTOR PUSAT MEDAN Fikar Khairiza Harahap; Ulfa Nadra; Windy Aginta
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 1 No. 1 (2021): Februari 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank SUMUT Kantor Pusat Medan, mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank SUMUT Kantor Pusat Medan dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank SUMUT Kantor Pusat Medan. Metode penelitian: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sedangkan metodenya yaitu deskriptif analisis linier berganda. Data dikumpulkan melalui wawancara dan pengisian kuesioner. Hasil: Secara parsial gaya kepemimpinanberpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Bank SUMUT Kantor Pusat Medan, ditunjukkan dengan diperoleh nilai thitung 2,626 sedangkan ttabel sebesar 1,992 dengan nilai tsig = 0,010 < 0,05). Stres kerja diperoleh nilai thitung 4,854 sedangkan ttabel sebesar 1,992 dengan nilai sig = 0,008 < 0,05). Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa secara parsial stres kerja berpengaruh terhadap karyawan pada PT. Bank SUMUT Kantor Pusat Medan. Fhitung pada taraf ? = 0,05 sebesar 8,694 (Ftabel = 3,12), dan nilai sig sebesar 0,001 berarti nilai Fsig < 0,05. Karena itu, secara simultan gaya kepemimpinan dan stres kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Bank SUMUT Kantor Pusat Medan.
Co-Authors Aginta, Windy Fikar Khairiza Harahap Muhammad Umar Maya Putra Novi Tri Wahyuni