Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal FOCUS: Journal of Social Studies
M. Rizky
Universitas Indraprasta PGRI
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pola HubunganJam Kerja,Budaya Kerja danKinerja Karyawan Customer Service PerusahaanElite Prima Hutama diMall Kasablanka M. Rizky; Darwin Hartono
FOCUS Vol 3 No 2 (2022): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/fcs.v3i2.839

Abstract

Makna dari penulisan artikel ini ialah untuk menganalisa pola hubungan pengaruh jam kerja dan budaya kerja terhadap hasil kinerja karyawan customer service Perusahaan Elite Prima Hutama di Mall Kasablanka. Kategori penulisan ini menggunakan kategori dengan penelitian kategori asosiatif yang didekati secara kuantitatif. Adapun jumlah orang dalam penulisan karya ini adalah semua karyawan customer service Perusahaan Elite Prima Hutama di Mall Kasablanka yang berjumlah 34 orang. Dengan jumlah tersebut, maka semua diambil sebagai responden pada penulisan atikel ini dan dinamakan sebagai sampel jenuh. Instrumen yang digunakan ialah kuesioner dengan dibantu skala likert. Pemaknaan data yang digunakan ialah analisa makna regresi linier berganda. Makna penulisan ini yaitu secara serempak atau bersama-sama terdapat pola hubungan positif jam kerja dan budaya kerja terhadap hasil kinerja karyawan. Sedangkan secara individua tau sendiri terdapat pola hubungan positif jam kerja terhadap hasil kinerja karyawan dan juga terdapat pola hubungan positif antara budaya kerja terhadap hasil kinerja karyawan.
Co-Authors Darwin Hartono