Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dimensi
M ADRIKNI SYIFA
Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN TEGAL M ADRIKNI SYIFA; VIVIN MAHARANI EKOWATI
JURNAL DIMENSI Vol 11, No 3 (2022): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2022)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v11i3.4283

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja, serta untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, jenis penelitian ini adalah explanatory research. Penelitian ini dilakukan di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tegal atau lebih dikenal dengan DPU Kabupaten Tegal. Populasi seluruh karyawan adalah 138 orang dan jumlah sampel sebanyak 103 karyawan. Penelitian ini juga menggunakan model analisis jalur dimana terdapat variabel mediasi yang mempengaruhi variabel bebas dan variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (2) Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (4) Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja apabila dimediasi oleh kepuasan kerja pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tegal.
Co-Authors Vivin Maharani Ekowati