Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR)
Meirinaldi
Universitas Borobudur Jakarta
Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Pemerintah Kota Padang Sidimpuan Ihsanuddin; Meirinaldi; Masnilam Hasibuan
Formosa Journal of Multidisciplinary Research Vol. 1 No. 6 (2022): October 2022
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/fjmr.v1i6.1573

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tingkat Pendidikan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Pemerintah Kota Padangsidimpuan. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai Dinas Sosial Pemerintah Kota Padangsidimpuan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 30 orang pegawai. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda. Tingkat Pendidikan dan Disiplin Kerja secara serentak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Pemerintah Kota Padangsidimpuan. Hal ini dapat dilihat dari hasil uji-F, dimana Fhitung yaitu 4,737 > Ftabel 3,350 dan nilai signifikannya 0,017 < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Tingkat Pendidikan (X1), Disiplin Kerja (X2), secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai (Y). Berdasarkan hasil pengujian koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai R Square adalah 0,460, yang berarti bahwa 46% Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Pemerintah Kota Padangsidimpuan dipengaruhi oleh Tingkat Pendidikan dan Disiplin Kerja sedangkan 54% lagi sisanya dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.  
Co-Authors Ihsanuddin Masnilam Hasibuan