<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tingkat Pendidikan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Pemerintah Kota Padangsidimpuan. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai Dinas Sosial Pemerintah Kota Padangsidimpuan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 30 orang pegawai. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda. Tingkat Pendidikan dan Disiplin Kerja secara serentak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Pemerintah Kota Padangsidimpuan. Hal ini dapat dilihat dari hasil uji-F, dimana Fhitung yaitu 4,737 > Ftabel 3,350 dan nilai signifikannya 0,017 < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Tingkat Pendidikan (X1), Disiplin Kerja (X2), secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai (Y). Berdasarkan hasil pengujian koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai R Square adalah 0,460, yang berarti bahwa 46% Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Pemerintah Kota Padangsidimpuan dipengaruhi oleh Tingkat Pendidikan dan Disiplin Kerja sedangkan 54% lagi sisanya dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. ]]>
Copyrights © 2022
