Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kolaboratif Sains
Titi Kuswani Wati
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Panca Bhakti Palu
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Studi pada Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Tengah: Effect of Compensation, Workload, and Work Environment on Employee Performance Study at the Forestry Service of Central Sulawesi Province Hermawan; Titi Kuswani Wati; Ririn Parmita
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 5 No. 10: OKTOBER 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v5i10.2841

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh kompensasi kompensasi, beban kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai studi pada dinas kehutanan provinsi sulawesi tengah. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif dan jenis data yang digunakan adalah data yang bersifat kualitatif dan Kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner. Adapun metode statistik yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS for Windows versi 24.0. Hasil analisis menunjukkan Kompensasi, Beban kerja, dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Studi Pada Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Tengah. Kompensasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Tengah. Beban Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Tengah. Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Tengah.
Pengaruh Motivasi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Mitra Grab di Kota Palu : The Influence of Motivation and Organizational Climate on the Performance of Grab Partners in Palu City Muh Yusuf Husen; Titi Kuswani Wati; Ririn Parmita
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 5 No. 10: OKTOBER 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v5i10.2849

Abstract

Tujuan penelitian ini mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Mitra Grab di Kota Palu. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif verifikatif. Dengan menggunakan 45 responden. Analisa data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan Motivasi dan Iklim Organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Mitra Grab di Kota Palu. Motivasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja mitra grab di kota palu. Iklim Organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Mitra grab di kota palu.
Co-Authors Hermawan Muh Yusuf Husen Ririn Parmita