Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
Agatha Lombogia
Mahasiswa
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Kakas Agatha Lombogia; Greis M Sendow; Ferdy Roring
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 4 (2022): JE. VOL 10 NO 4 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (962.387 KB) | DOI: 10.35794/emba.v10i4.43878

Abstract

Abstrak :. Manajemen yang baik dalam suatu organisasi sangat tergantung pada kepemimpinan dalam melaksanakan fungsi perencanaan, pengorganisasian, koordinasi dan kontrol, tidak terkecuali kantor kecamatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Kakas. Jumlah sampel yang digunakan adalah 32 Responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja secara simultan memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Kakas. Secara parsial Kepemimpinan secara parsial memiliki pengaruh terhadap Kinerja, Motivasi secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja, dan Lingkungan Kerja secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Pihak Kantor Camat Kakas sebaiknya meningkatkan lagi kepedulian terhadap pegawai dalam meningkatkan kinerja pegawai. Saran, Pihak Kantor Camat Kakas lebih baik memberikan fasilitas berupa computer, laptop dan semacamnya dalam rangka untuk meningkatkan kinerja para pegawai yang ada di Kantor Camat Kakas. Pihak Kantor Camat Kakas harus lebih lagi memberikan motivasi bagi para pegawai untuk meningkatkan kinerja para pegawai. Kata Kunci : kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, kinerja
Co-Authors Ferdy Roring Greis M Sendow