Violina Anastasya
Fakultas Bisnis dan Manajemen, Universitas Internasional Batam, Indonesia

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Manajemen Bakat, Motivasi, Dan Kepemimpinan Etis Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Komitmen Karyawan Pada Perusahaan Tekstil Di Kota Batam Violina Anastasya; Muhammad Donal Mon
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (814.818 KB) | DOI: 10.36418/syntax-literate.v7i10.9706

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen bakat, motivasi, dan kepemimpinan etis terhadap kinerja karyawan dengan komitmen karyawan sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan terhadap karyawan perusahaan pada bidang industri tekstil di kota Batam dengan jumlah responden sebanyak 295 orang. Metode penelitian adalah metode kuantitatif dan teknik analisis data yang digunakan adalah SEM dengan menggunakan program SmartPLS 3.0. Teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling yang dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh manajemen bakat, motivasi, dan kepemimpinan etis terhadap kinerja karyawan terbukti signifikan. Manajemen bakat dan kepemimpinan etis yang dimediasi oleh komitmen karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi yang dimediasi oleh komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan menunjukkan hasil tidak signifikan.