Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Konstruksi: Publikasi Ilmu Teknik, Perencanaan Tata Ruang dan Teknik Sipil
Aditya Eka Setiawan
Unknown Affiliation
Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh iklim etika dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh organizational citizenship behavior Aditya Eka Setiawan; Muafi Muafi
KINERJA Vol 19, No 4 (2022): November
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v19i4.11700

Abstract

Pelajari pembahasan kali ini tentang pengaruh etika iklim dan komitmen organisasi terhadap kinerja perilaku kewargaan organisasi yang dimediasi karyawan dengan sampel 77 orang di Lingkungan Lingkungan Hidup Yogyakarta. Studi objektif ini to menggunakan pengaruh dari etika iklim terhadap kinerja, mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja, mengetahui pengaruh etika iklim terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi, mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi, mengetahui pengaruh perilaku kewarganegaraan organisasi terhadap kinerja, memahami pengaruh etika iklim terhadap kinerja yang dimediasi oleh perilaku kewarganegaraan organisasi, serta  menyiasati pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh perilaku kewarganegaraan organisasi.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan Di antara variabel etika iklim terhadap kinerja karyawan, ada pengaruh positif dan signifikan Di antara komitmen organisasi terhadap kinerja, ada pengaruh positif dan signifikan Di antara etika iklim terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi, ada pengaruh positif dan signifikan Di antara komitmen organisasi terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi, ada pengaruh positif dan signifikan Di antara komitmen organisasi  perilaku kewarganegaraan organisasi terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini juga terbukti bahwa perilaku kewarganegaraan organisasi memediasi pengaruh dari etika iklim terhadap kinerja, perilaku kewarganegaraan organisasi memediasi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di Dinas Lingkungan Hidup Yogyakarta.
Evaluasi Ketinggian Bendungan Plumbon Kabupaten Wonogiri terhadap Debit Desain Tahun 2024 Aditya Eka Setiawan; Agus Hari Wahyudi; Cahyono Ikhsan
Konstruksi: Publikasi Ilmu Teknik, Perencanaan Tata Ruang dan Teknik Sipil Vol. 2 No. 4 (2024): Oktober: Konstruksi: Publikasi Ilmu Teknik, Perencanaan Tata Ruang dan Teknik S
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Teknik Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/konstruksi.v2i4.555

Abstract

Indonesia has many dams that have been established since the Dutch Colonial era, including the Plumbon Dam located in Wonogiri Regency. During this time, many changes have occurred, including changes in flood discharge. The impact of climate change and land use change around the watershed has led to an increase in the frequency of extreme rainfall, which contributes to an increase in flood discharge. This study aims to evaluate the height of Plumbon Dam, assessing its safety against the new planned flood discharge. A 1000-year return period discharge and PMF analysis of Plumbon Dam was conducted for the year 2024. The calculation of rainfall R1000 and PMP using the Isohyet method, with the calculation of synthetic unit hygrograph using the HSS Nakayasu method. The calculation results obtained flood discharge Q1000 value of 73,33 m3/s and QPMF obtained at 107,75 m3/s. The required dam crest elevation was obtained, for Q1000 discharge + 227,43 m and QPMF + 226,96 m. The results of calculations using the 2024 design flood discharge are stated to experience overtopping of the 1000-year return period discharge because the flood water level exceeds the existing dam crest height of + 227 m and is safe against QPMF discharge.
Co-Authors Agus Hari Wahyudi Cahyono Ikhsan Muafi