Setia Iriyanto
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Semarang

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

PENGARUH KOMPENSASI, PENEMPATAN KARYAWAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA ART INDUSTRIES BOYOLALI Riris Wanti Apriyani; Setia Iriyanto
Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 16, No 2 (2020): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (736.301 KB) | DOI: 10.26714/vameb.v16i2.6057

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi (X1), penempatan karyawan (X2), dan lingkungan kerja (X3) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) di ArtIndustries Boyolali. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 responden. Teknik pengambilansampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik sample random sampling.  Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Data yang diperoleh kemudiandiolah dengan menggunakan alat bantu SPSS 23. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reabilitas, uji regresi berganda, uji hipotesis melalui uji Ttest Fteste, koefisien determinasi (R2) dan uji asumsi klasik.   Berdasarkan hasil perhitungan dari analisis regresi berganda yang telah dilakukan diperoleh hasil yaitu, Y=3,287+0,193KMP+0,157PNM+0,180LK. Apabila kompensasi,penempatan karyawan, dan lingkungan kerja bernilai 0 maka kepuasan kerja karyawanbernilai 3,287. Hasil uji t membuktikan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, variabel penempatan karyawan berpengaruh negatif dan tidak signifikan dan lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak sginifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan hasil Adjusted R square atau koefisien determinasi sebesar 0,381 yang berarti bahwa 38,1% variabel dependen Y dipengaruhi oleh variabel independen (X), sedangkan sisanya 61,9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model penelitian.
ANALISIS SWOT DALAM MENENTUKAN STRATEGI PEMASARAN TERHADAP BISNIS TRAVEL ONLINE ATAU E-COMMERCE MELALUI JEJARING SOCIAL DI ERA PANDEMI COVID-19 Nur Aeni; Setia Iriyanto
Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 17, No 2 (2021): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1286.35 KB) | DOI: 10.26714/vameb.v17i2.7888

Abstract

Since it was founded in Indonesia in 2011. The popularity of Tiket.com as an Online Travel Agent has been the choice of many people to order flight ticketsonline, and has seen an increase from year to year. However, the Covid-19pandemic weakened the national and international economy. Various industrialsectors, including tourism and aviation, experienced disruptions such as flightcancellations. This study aims to determine the strategy that Tiket.com is runningin dealing with airline ticket sales in the era of the Covid-19 pandemic.This research uses descriptive qualitative method. The data collectiontechnique used by researchers is by conducting interviews, observations,questionnaires and then processed using SWOT analysis. Based on the analysis ofthe company's position from the IFAS and EFAS tables, the internal factors are0.87 and the external factors are -0.21. This airline has a position in quadrant II,the diversification strategy was implemented due to the threat situation for thecompany. Based on the SWOT matrix, the strategy that can be taken is the STstrategy. Based on the Internal-External matrix, Tiket.com's position is in box IIwith a total internal strategic value of 2.67 and a total external strategic value of3.23. The growth strategy can be applied with the innovation and marketingstrategies that Tiket.com has been used to penetrate the market.
PENGARUH CITRA MEREK, HARGA, DAN GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN IPHONE Revi Riyanti; Setia Iriyanto; Nurhayati Nurhayati
Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 18, No 1 (2022): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26714/vameb.v18i1.9625

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh citra merek, harga, dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian pada konsumen pengguna Iphone di Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Semarang. Penelitian ini melibatkan 100 mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Semarang sebagai responden. Metode analisis menggunakan pendekatan kuantitatif bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa citra merek, harga, dan gaya hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, baik secara parsial maupun simultan.
Analisis Produktivitas Tenaga Kerja, Pengembangan Pegawai, Dan Efisiensi Operasional Terhadap Nilai Perusahaan Taqwim Adinnur Alaiyanuha; Setia Iriyanto
Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 17, No 1 (2021): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (843.276 KB) | DOI: 10.26714/vameb.v17i1.6941

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh Produktivitas Tenaga Kerja, Pengembangan Pegawai, Efisiensi Operasional terhadap Nilai Perusahaan (Studi pada Perusahaan Manufaktur Makanan dan Minuman) yang terdaftar di BEI Periode 2015-2018. Nilai Perusahaan dalam penelitian ini diukur dengan Price to Earning , Produktivitas Tenaga Kerja dalam penelitian ini diukur menggunakan Penjualan dan Gaji Pegawai, Pengembangan Pegawai dalam penelitian ini diukur menggunakan Output dan Input. Efisiensi Operasionaldalam penelitian ini  diukur menggunakan BOPO. Populasi dalam penelitian ini adalah Perusahaan Manufaktur Makanan dan Minuman yang terdaftar di BEI periode 2015-2018.Sampel dipilih dengan menggunakan metode perposive sampling. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa : Produktivitas berpengaruh positif terhadap Nilai Perusahaan dengan nilai thitung sebesar 3,188 > ttabel 2,03 dan nilai probabilitas signifikansi sebesar 0,004 = alpha 0,05 . Pengembangan Pegawai berpengaruhPositif terhadap Nilai Perusahaan dengan nilai thitung 3,919 > ttabel 2,03 dan nilaiprobabilitas signifikansi sebesar 0,001 < 0,05 dan Efisiensi Operasional berpengaruh positifterhadap profitabilitas dengan nilai thitung 8,765 > ttabel 2,03 dan nilai signifikansi 0,000 <0,05. Produktivitas, Pengembangan Pegawai dan Efisiensi Operasional secara simultanberpengaruh positif dan signifikan terhadap Profitabilitas dengan nilai Fhitung 31,293 >Ftabel 2,93 dengan nilai probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05.