Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Aksi Nyata : Jurnal Pengabdian Sosial dan Kemanusiaan Jurnal Ilmiah Bongaya (JIB)
Zulkarnain Basir
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Biaya Bunga dalam Analisis Biaya-Volume-Laba dan Dalam Perspektif Islam Muhammad Rusdin; Zulkarnain Basir
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2725

Abstract

Abstrak :Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh biaya bunga terhadap volume penjualan untuk mencapai laba yang diharapkan dalam analisis biaya-volume-laba. Juga bertujuan untuk mengetahui hukum halal atau haram atas biaya bunga dalam perspektif islam. Penelitian ini merupakan penelitian pustaka dengan menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif dan deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Untuk mencapai laba yang diharapkan, penjualan harus diupayakan dengan volume yang lebih tinggi dengan adanya biaya bunga daripada tanpa biaya bunga; 2) Dalam perspektif islam, biaya bunga adalah haram. Sebaiknya dihindari, baik sebagai penerima, pembayar atau keterlibatan lainnya.Kata kunci: biaya bunga, laporan laba-rugi, halal, haram.
Hubungan Tingkat Kepuasan Karyawan, Kompensasi Finansial Dan Pemberdayaan Karyawan Zulkarnain Basir
BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol. 7 No. 1 (2024): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management)
Publisher : P3M STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjrm.v7i1.551

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan untuk seberapa besar pengaruh kompensasi finansial dan pemberdayaan pegawai terhadap kepuasan kerja di Badan BKKBN Provinsi Sulawesi Selatan . Jenis Penelitian ini bersifat kauantatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan BKKBN Provinsi Sulawesi Selatan.Sedangkan pengambilan sampelnya menggunakan penelitian populasi dengan jumlah 71 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan berdasarkan penelitian populasi. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data premir dan data sekunder. Teknik analisis data menggunakan Teknik analisis regresi berganda dengan menggunakan SPSS .Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi Finansial Dan Pemberdayaan Pegawai secara simultan tidak berpengaruh Signifikan Terhadap Kepuasan Kerja, Kompensasi Finansial berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Pemberdayaan pegawai berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja.
Analisis Kinerja Keuangan dan Dampaknya pada Penyaluran Kredit Bank Selama Pandemi COVID-19 Zulkarnain Basir; Ardiansyah Halim; Firman Ali; Poppi Gita Pradita Roring
BJRM (Bongaya Journal For Research in Management) Vol. 8 No. 1 (2025): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management)
Publisher : LPPM STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjrm.v8i1.672

Abstract

: Studi ini bertujuan untuk menguji Pengaruh kinerja keuangan terhadap penyaluran kredit perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada masa pandemi covid-19. Pengumpulan data menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan yang diterbitkan oleh Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebanyak 44 perusahaan perbankan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Sehingga diperoleh sampel sebanyak 28 perusahaan yang memenuhi karakteristik sampel yang dibutuhkan. Hasil penelitian tersebut telah diuji asumsi klasik berupa uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, dan uji autokorelasi. Metode  analisis regresi linear berganda yang digunakan dalam analisis data penelitian ini, serta rasio yang digunakan dalam penelitian ini untuk mengukur kinerja keuangan pada variabel independen (bebas) yaitu Return On Asset (ROA) dan Non-Performing Loan (NPL). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Return On Asset (ROA) berpengaruh positif signifikan terhadap penyaluran kredit perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada masa pandemi covid-19 dan Non-Performing Loan (NPL) tidak berpengaruh terhadap penyaluran kredit perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada masa pandemi covid-19.
Pengaruh Keahlian Kerja Dan Pengetahuan Karyawan Terhadap Kinerja PT. Pegadaian Cabang Pasar Butung Kota Makassar Zulkarnain Basir; Saputri, Irmayanti
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 7 No. 1 (2023): Juni 2023 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Keahlian Kerja dan Pengetahuan Karyawan Terhadap Kinerja PT. Pegadaian Cabang Pasar Butung Kota Makassar. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan teknik simple random sampling. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang bekerja pada kantor Pegadaian Cabang Pasar Butung Kota Makassar yang berjumlah 42 karyawan, dan sample sebanyak 42 responden. Hasil kuesioner tersebut telah diuji Validitas dan Realibilitas, juga diuji Asumsi Klasik berupa asumsi Normalitas, asumsi Autokorelasi, asumsi Multikolinearitas, asumsi Heteroskedastisitas dan asumsi Linearitas. Metode analisis data menggunakan teknik analisis statistik deskriptif dan analisis statistic inferensial.Berdasarkan hasil Uji T dan analisis Regresi Linear Berganda yang dilakukan dapat diketahui hipotesis pertama menyatakan keahlian kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, hipotesis kedua menyatakan pengetahuan karyawan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja, dan hipotesis ketiga menyatakan keahlian kerja dan pengetahuan karyawan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja.
Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Tambahan Penghasilan Dan Disiplin Kerja: Sebuah Kajian Tentang Kinerja Pegawai Zulkarnain Basir; Raizal Adhimsyah; Rizka Prayoga; Firmansyah
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 7 No. 2 (2023): Desember 2023 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/jib.v7i2.510

Abstract

This research has the aims and objectives of measuring the influence of leadership style, motivation, additional income and work discipline on employee performance. The population in this study were 30 employees with ASN status who worked at the Tomoni sub-district office, East Luwu district. A saturated sampling technique (census) was used to determine respondents, so there were 30 respondents in this research sample and they were collected through a questionnaire and then analyzed using a multiple linear regression model. The research results found that both individually and collectively, leadership style, motivation, additional income and work discipline had a positive and significant effect on employee performance. Meanwhile, the contribution of influence can be seen from the customized R square value obtained where the value obtained is 0.664 or it can be said that the contribution of the influence of leadership style, motivation, additional income and work discipline on employee performance is 66.4% while the rest is influenced by other variables which were not studied. in this research. . Keywords: Leadership Style, Motivation, Additional Income, Work Discipline, Employee Performance.
Warung UMKM : Sarana Mengembangakan Jiwa Enterpreneur di Kalangan Remaja di Desa Sanrobone, Takalar Herman Sjahruddin; Muh. Irfai Sohilaw; Hardiani Hardiani; Zulkarnain Basir; Andi Sulfati; Khaeril Khaeril; Elyas Albar; Heslina Heslina
Aksi Nyata : Jurnal Pengabdian Sosial dan Kemanusiaan Vol. 2 No. 3 (2025): Aksi Nyata : Jurnal Pengabdian Sosial dan Kemanusiaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62383/aksinyata.v2i3.1693

Abstract

This community service aims to foster and develop an entrepreneurial spirit among teenagers in Sanrobone Village, Takalar, through the optimization of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) based on local potential. Teenagers are identified as strategic assets that need to be empowered for economic independence and job creation. The method of implementing this activity adopts a participatory and educational-practical approach, including the preparation stage, implementation of training and mentoring, and monitoring and evaluation. A total of 35 teenagers from Sanrobone Village were actively involved in a series of basic entrepreneurship training, identification of local business opportunities, technical production skills workshops, and simple digital marketing. The results of the activity showed a significant increase in teenagers' understanding of the concept of entrepreneurship from just selling to creating value. They succeeded in identifying 15 potential business ideas from local resources and 20 teenagers were able to produce product prototypes from these ideas. In addition, the initiative to form five micro-business groups initiated by teenagers is clear evidence of the growth of motivation and collaboration. In conclusion, this program is effective in laying a strong foundation for the development of a youth entrepreneurship ecosystem in Sanrobone Village, which is supported by the potential of natural resources and the enthusiasm of the participants. It is recommended that there be ongoing mentoring, facilitation of access to micro-capital, strengthening of networks, and integration of entrepreneurship curriculum in schools to ensure the sustainability and long-term impact of the program.
Co-Authors Andi Sulfati Ardiansyah Halim Elyas Albar Firman Ali Firmansyah Hardiani Hardiani Heslina Heslina Khaeril Khaeril Muh. Irfai Sohilaw Muhammad Rusdin Poppi Gita Pradita Roring Raizal Adhimsyah Rizka Prayoga Saputri, Irmayanti Sjahruddin, Herman