Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.048
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management Jurnal Mantik Jurnal Ekonomi Prioritas (JEKO)
Meldilianus Nabas J. Lenas
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Analisis Kebijakan Hutang Dan Free Cash Flow Terhadap Kebijakan Dividen Pada Perusahaan Infrastruktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2020 Arianto Taliding; Oktovianus Sauw; Meldilianus Nabas J Lenas
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.1955

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh kebijakan hutang dan free cash flow terhadap kebijakan dividen. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan infrastruktur yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Dari 58 perusahaan infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, yang dapat menjadi sampel sebanyak 43 perusahaan dikarenakan 10 perusahaan tidak memiliki laporan keuangan pada tahun 2018-2020 dan 5 perusahaan tidak melaporkan secara lengkap laporan keuangannya di Bursa Efek Indonesia. Analisis regresi berganda digunakan untuk menentukan pengaruh kebijakan hutang dan free cash flow terhadap kebijakan dividen. Hasil dari penelitian mengindikasikan bahwa kebijakan hutang tidak memiliki pengaruh terhadap kebijakan dividen sedangkan free cash flow memiliki pengaruh terhadap kebijakan dividen. Kata Kunci : Kebijakan Hutang, Free Cash Flow, Kebijakan Dividen
Analysis of Economic Growth and Base Sectors in West Sulawesi Province 2015-2021 Awal Nopriyanto Bahasaoan; Aswar Rahmat; Taufik Hidayat BTahawa; Farida Millias Tuty; Meldilianus Nabas J. Lenas
Jurnal Mantik Vol. 6 No. 3 (2022): November: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The economic structure of West Sulawesi Province according to business fields is still dominated by the agricultural, forestry and fisheries sectors. Since 2016-2020, it has contributed more than 40% of the total GRDP. The economy of West Sulawesi Province in terms of average economic growth in 2015-2019, Mamuju Regency has the highest growth among other Regencies. This is influenced by the existence of Mamuju Regency as the capital of West Sulawesi Province. So that Mamuju Regency becomes the center of government and the center of economic activity. Mamuju Regency has an average growth rate of 7 percent (BPS, 2011). The purpose of this study is to find out the pattern and structure of economic growth and the sector base of West Sulawesi Province 2015-2020. The analytical method used in this study is the Klassen Typology and the Location Question (LQ). Based on the Klassen Typology analysis, the area of ??West Sulawesi Province can be mapped into 4 types. The area that is in the fast-developing and fast-growing category is only Mamuju Regency. An advanced but depressed area is the Pasangkayu Regency. The fast developing region is Polewali Mandar Regency and the underdeveloped areas in West Sulawesi Province have 3 regencies, namely Majene, Mamasa and Central Mamuju. Based on the Location Question (LQ) analysis, each district in West Sulawesi Province has an advantage or base sector which is a regional potential that can increase regional economic growth. Mamuju Regency has 13 base sectors, Polewali Mandar Regency has 10 base sectors,
Pengaruh Pembelajaran Online Terhadap Minat Belajar Mahasiswa Kampus STIM LPI Makassar Andi Herman Tellu; Meldilianus Nabas J. Lenas; Andi Irfan; Pahmi Pahmi
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3073

Abstract

Abstrak Penelitian ini melihat Pengaruh pembelajaran online terhadap minat belajar mahasiswa kampus stim-lpi makassar hasilnya variabel pembelajaran online memiliki pengaruh yang signifikan dan positif pada variabel minat belajar, hasil pengujian, signifikasi 0,000 < 0,05, dan nilai t tabel = 2,039513. Berarti nilai t hitung lebih besar dari t tabel (2,334 > 2,03452). Dalam hal ini didukung oleh beberapa indikator salah satunya yakni instruksi pembelajaran dapat dipahami dengan baik oleh mahasiswa, sehingga pembelajaran online meningkatkan minat belajar mahasiswa. Sebaliknya jika instruksi pembelajaran rumit dan tidak menarik maka pembelajaran online tidak dapat dipahami dengan baik oleh mahasiswa dan membuat minat belajar mahasiswa berkurang. Variabel pembelajaran online mempermudah pembaruan sekaligus penyampaian materi pembelajaran sehingga membuat mahasiswa antusias dalam belajar dan minat belajar mahasiswa terus meningkat.Kata Kunci: Pembelajaran Online, Minat Belajar
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Maros Sulawesi Selatan Elisabeth Ambalele; Meldilianus Nabas J. Lenas; Pahmi Pahmi; Andi Irfan
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3328

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Maros. Penelitian ini di lakukan di Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Maros, dengan jumlah sampel sebanyak 36 dari sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linear sederhana dengan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menyatakan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan semakin baik lingkungan kerja di Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Maros maka semakin tinggi kinerja pegawai.Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja.  
Analisis Likuiditas Dan Rentabilitas Terhadap Laba Perusahaan pada PT. Kawasan Industri Makassar Anugrah Sakti; Milka Pasulu; Meldianus N.J. Lenas
Jurnal Ekonomi Prioritas Vol. 3 No. 3 (2023)
Publisher : STIM LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui likuiditas dan rentabilitas terhadap laba. Obyek penelitian ini yaitu PT. KIMA Makassar yang bergerak dibidang pergudangan. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer yang pengambilan sampelnya menggunakan purposive sampling (penentuan sampling yang bertujuan) dengan sampling 5 (lima) tahun masa kinerja keuangan PT. KIMA Makassar periode 2017 hingga 2021. Adapun metode analisis yang digunakan adalah rasio keuangan likuiditas, rasio rentabilitas, rasio aktivitas, dan rasio, serta analisa pertumbuhan yang ditujukan untuk mengetahui perbandingan proporsi kenaikan rasio komponen likuiditas dan rentabilitas terhadap kenaikan pertumbuhan rasio laba. Berdasarkan hasil analisis rasio dan pertumbuhan rasio keuangan komponen likuiditas dan rentabilitas terhadap laba menunjukkan bahwa rerata rerata pertumbuhan rasio likuiditas lebih rendah dibanding kenaikan rasio laba, sedangkan rasio rentabilitas mengalami penurunan dimana modal kerja dimanfaatkan sepenuhnya untuk memperoleh pendapatan dan laba yang ditunjukkan oleh perputaran modal kerja (NWTO) lebih tinggi dibanding kenaikan rasio laba komponen NPM, ROE, dan ROI. Kesimpulan likuiditas PT. KIMA Makassar mengalami penurunan khususnya pada komponen current ratio (rerata -0,10 atau 10,0%) dan acid test/quick ratio dengan rerata penurunan yang sama dengan current ratio. Hal ini menunjukkan bahwa kemampuan perusahaan mengalami penurunan dalam menjamin kewajiban jangka pendeknya. Demikian halnya dengan rasio rentabilitas yang berada di bawah rerata rasio yang mengambarkan bahwa proporsi ekuitas dan asset semakin menurun dibandingkan di tahun 2018 dan 2019 lebih meningkat. Hal ini berdampak pada menurunnya kemampuan perusahaan dalam mengelola pendapatan operasional atau seluruh aktiva tidak dimanfaatkan sepenuhnya untuk memperoleh pendapatan        
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai ASN dan Non ASN pada Kantor Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) Jeneberang Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan Tri Wiranti; Nurdin Latif; Meldianus N.J Lenas
Jurnal Ekonomi Prioritas Vol. 3 No. 3 (2023)
Publisher : STIM LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai ASN dan Non ASN pada KPH Jeneberang Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan. Objek penelitian ini yaitu KPH Jeneberang Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan. Metode pengumpulan data meliputi observasi dan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Secara parsial hasil penelitianini  menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh prositif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Kesatuan Pengelolaan Hutan, secara Parsial hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesatuan Pengelolaan Hutan, dan secara simultan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Kerjasama Tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Kesatuan Pengelolaan Hutan.  
Co-Authors Andi Herman Tellu Andi Irfan Anugrah Sakti Arianto Taliding Aswar Rahmat Awal Nopriyanto Bahasaoan Elisabeth Ambalele Farida Millias Tuty Latif, Nurdin Milka Pasulu Oktovianus Sauw Pahmi Pahmi Taufik Hidayat B. Tahawa Tri Wiranti