Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN Ginting, Nurmaidah; Tampubolon, Ika Theresia; Parhusip, Mona; Mendrofa, Syukur Selamat
Aksara Public Vol 4 No 3 (2020): Agustus (2020)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah adanya pengaruh antara Motivasi, Komunikasi, dan Semangat Kerja tehadap Produktivitas kerja karyawan yang ada di PT Perkebunan Nusantara III Medan. Metode penelitian menggunakan analisis deskriftif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah sebanyak 772 orang, teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin hingga diperoleh sebanyak 230 orang sebagai uji sampel penelitian. Teknik analisis data menggunakan Uji F, Uji T, dan Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil analisis data dalam penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial dapat dilihat bahwa Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III Medan. Variabel Komunikasi Komunikasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III Medan. Variabel Semangat Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III Medan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. VIVO MOBILE INDONESIA CB MEDAN PLAZA MILLENIUM” Ginting, Nurmaidah; Zebua, Yeni Mawarni; Gurning, Radelina; Sinaga, Savriadi
Aksara Public Vol 4 No 3 (2020): Agustus (2020)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Masalah kinerja karyawan merupakan hal yang patut untuk mendapatkan perhatian khusus oleh anggota organisasi, Tujuan dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, pelatihan dan kedisiplinan baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian menggunakan analisis deskriftif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah sebanyak 139 orang teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin hingga diperoleh sebanyak 92 orang sebagai uji sampel penelitian. Teknik analisis data menggunakan Uji F, Uji T, dan Regresi Linier Berganda. Dari hasil pengolahan data diketahui bahwa variabel kepemimpinan (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Vivo Mobile Indonesia Cb. Medan Plaza Millenium. Variabel pelatihan (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Vivo Mobile Indonesia Cb. Medan Plaza Millenium. Variabel kompetensi (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Vivo Mobile Indonesia Cb. Medan Plaza Millenium.