Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management
Muhammad Alif Fatahilla
(Orc ID : https://orcid.org/0000-0003-0155-2555) (Sinta ID : 6675772) STIE Amkop Makassar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Surya Kelana Basri; Muhammad Alif Fatahilla
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.2357

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, sedangkan populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di dalam UPT perpustakaan UNHAS sebanyak 32 orang. Karena populasi di bawah 100, maka keseluruhan populasi dijadikan sampel. Adanya disiplin mencoba mengatasi kesalahan dan keteledoran. Disiplin juga berusaha untuk mengatasi perbedaan dan pendapat antar karyawan dan mencegah ketidaktaatan yang bisa juga disebabkan oleh salah pengertian dan salah karyawan untuk patuh terhadapnya sehingga pegawai mempunyai disiplin kerja yang tinggi agar tujuan organisasi dapat tercapai. Begitupun juga dengan lingkungan kerja, baik yang berskala besar, menengah, maupun kecil, semuanya akan berinteraksi dengan lingkungan dimana organisasi atau perusahaan tersebut berada. Keywords: Disiplin; Lingkungan Kerja; Kinerja Pegawai
Co-Authors Surya Kelana Basri