Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business
Nur Istiyana
PPs STIE Amkop Makassar
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Efikasi Diri dan Kompensasi terhadap Komitmen Organisasional Berkelanjutan Pada CV. Surya Utama Perkasa Nur Istiyana; Mohammad Fauzan
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2188

Abstract

Abstract Komitmen merupakan aspek yang penting bagi berjalannya perusahaan. Suatu perusahaan dapat berhasil karena dipengaruhi oleh komitmen organisasional yang dimiliki karyawannya. Tujuan penelitian adalah menganalisis (1) pengaruh komunikasi interpersonal terhadap komitmen organisasional berkelanjutan (2) pengaruh kepercayaan diri terhadap komitmen organisasional berkelanjutan (3) pengaruh Kompensasi terhadap komitmen organisasional CV. Surya Utama Perkasa. Populasi adalah karyawan CV. Surya Utama Perkasa yang berjumlah orang 105 karyawan, semua karyawan dijadikan sampel sehingga penelitian bersifat sensus. Data diperoleh memalui kuesioner (angket). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komunikasi interpersonal berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi berkelanjutan; (2) Efikasi Diri berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi berkelanjutan; (3) Kompensasi bepengaruh positif terhadap komitmen berkelanjutan pada karyawan CV. Surya Utama Perkasa. Keywords: Komunikasi interpersonal, Efikasi diri, Kompensasi, Komitmen orgasnisasi berkelanjutan
Co-Authors Moh. Fauzan