Muhammad Novas Clinton
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Kepuasan kerja tim: studi kasus pada gerai mc donald’s di samarinda Muhammad Novas Clinton; Zainal Ilmi; Irsan Tricahyadinata
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i1.2843

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa pengaruh Administrasi, Pengetahuan dan Dukungan Sosial terhadap Kepuasaan Kerja.  Subjek dari penelitian ini adalah Gerai Mc Donald’s Di Samarinda . Dipilih sebanyak 57  responden untuk melengkapi sumber data primer yang menggunakan metode sample Data dikumpulkan melalui kuesioner yang menggunakan 5 poin skala likert . Partial Least Square merupakan analisa yang dipakai untuk menganalisa data. Penemuan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Administrasi Berpengaruh postif dan signifikan Terhadap Kepuasaan kerja, Pengetahuan berpegaruh negatif tidak signifikan terhadap kepuasaan kerja dan dukungan sosial berpengaruh negatif tidak sigfikan terhadap kepuasaan kerja . Hasil dari penelitian ini diharapkan menjadi referensi bagi bahan evalusi terhadap manajemen Mc Donald’s Samarinda serta dari penelitian ini dapat di jadikan sebagai referensi terhadap peneliti-peneliti yang lainnya.