Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Muhammad Wasil
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNMUL
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEMASAN DAN IKLAN TELEVISI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DAN IMPLIKASINYA PADA MINAT BELI ULANG FLORIDINA (Studi pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman Samarinda) Wiwik Suyanti; Gusti Noorlitaria Achmad; Muhammad Wasil
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4486

Abstract

Wiwik Suyanti “Pengaruh Kemasan dan Iklan Televisi Terhadap Keputusan Pembelian dan Implikasinya pada Minat Beli Ulang Floridina (Studi pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman Samarinda).
Reward dan iklim organisasi serta kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan Noventri Nusandira; Ariesta Heksarini; Muhammad Wasil
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 1 (2021): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i1.5922

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah reward, iklim organisasi dan kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bankaltimtara Syariah cabang Samarinda. Variabel bebas dalam peneltian ini adalah Reward, Iklim Organisasi dan kecerdasan emosional sementara variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Bankaltimtara Syariah Cabang Samarinda yang terdiri dari 52 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian in menunjukkan reward, iklim organisasi dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Co-Authors Ariesta Heksarini Gusti Noorlitaria Achmad Noventri Nusandira Wiwik Suyanti