Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Dimas Afriandi
Mulawrarman University
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh komunikasi informal dan keadilan kompensasi terhadap kinerja karyawan Dimas Afriandi; Robiansah Robiansyah; Ariesta Heksarini
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1455

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh komunikasi informal dan keadilan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Karunia Wahananusa Kota Balikpapan. Populasi adalah 38 orang. Yang semuanya adalah responden dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan yang bekerja di PT. Karunia Wahananusa Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, yang dioperasikan melalui program SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi informal mempengaruhi kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh pada kinerja karyawan
Co-Authors Ariesta Heksarini Robiansah Robiansyah