Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.152
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Bisnis Sinteks Jurnal Pengabdian Masyarakat
Wenny Yuniaris, Wenny
Unknown Affiliation
Religion Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Sinteks

 1 
Analisa Beban Kerja Dan Jumlah Tenaga Kerja Optimal Bagian Produksi Dengan Metode Workload Analysis Di CV. Surya Food Indonesia Yuniaris, Wenny; Mahardika Putri, Noor Aulia Shavaroisa; Lestari, Anita Dwi
Sinteks : Jurnal Teknik Vol 11 No 2 (2022): Vo. 11 No. 2 Tahun 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Teknik Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

CV. Surya Food Indonesia merupakan salah satu perusahaan manufaktur yang bergerak dibidang industri makanan yang menghasilkan produk berupa roti. Permasalahan yang terjadi pada CV. Surya Food Indonesia adalah banyaknya waktu menganggur pada setiap operator produksi. Untuk menyelesaikan permasalahan tersebut maka perlu dilakukan analisa beban kerja dan penentuan jumlah tenaga kerja optimal pada bagian produksi. Analisa beban kerja dan penentuan jumlah tenaga kerja optimal dapat dilakukan dengan metode Work Load Analysis (WLA). Metode Work Load Analysis adalah metode yang digunakan untuk penentuan tenaga kerja optimal yang sesuai dengan beban kerja yang ada. Hasil perhitungan beban kerja dan penentuan jumlah tenaga kerja optimal menggunakan Work Load Analysis pada bagian produksi menunjukkan hasil bahwa pada semua operator memiliki beban kerja yang rendah karena tidak melebihi dari 100%. Hasil perhitungan beban kerja menunjukkan bahwa pada operator mixing memiliki persentase beban kerja tertinggi sebesar 59,58% sehingga membutuhkan 1 tenaga kerja, operator pencetakan sebesar 15,60% membutuhkan 1 orang tenaga kerja, operator pengovenan sebesar 20,80% membutuhkan 1 orang tenaga kerja dan operator pengemasan sebesar 12,5% membutuhkan 1 orang tenaga kerja. Berdasarkan hasil perhitungan tersebut dapat diketahui bahwa pada setiap operator produksi memiliki tenaga kerja berlebih sedangkan beban kerja yang diperoleh relatif rendah.Kata
ANALISIS PERANCANGAN KERJA (STUDI LITERATUR PADA CIPUTRA RESIDENCE ) di KOTA MALANG Yuniaris, Wenny
Sinteks : Jurnal Teknik Vol 12 No 2 (2023): Vo. 12 No. 2 Tahun 2023
Publisher : Sekolah Tinggi Teknik Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Indonesia merupakan salah satu negara yang sangat kaya akan budaya, baik di dalam hal kesenian, kerajinan, dan sejarah, tetapi yang tidak pernah terlihat oleh bangsa Indonesia sendiri adalah ketika masyarakat Indonesia ternyata memiliki budaya kerja yang berbeda pada setiap individu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui beberapa hal, yaitu : menjelaskan konsep Perancangan Pekerjaan ( Job Design ) dan mengetahui bagaimana desain pekerjaan pada Ciputra Residence di Malang, dan untuk mengetahui apa saja faktor penghambat dan pendukung dalam desain pekerjaan di Ciputra Residence Malang. Hasil penelitian menyatakan bahwa desain pekerjaan menunjukkan sebagai fungsi penetapan kegiatan – kegiatan kerja seorang individu atau kelompok secara organisasional dalam merealisasikan seluruh tugas-tugasnya di Ciputra Residence. Ciputra Residence telah membentuk setiap departemen dan karyawan yang melaksanakannya melalui pertama yaitu unsur / elemen organisasi terdiri dari pendekatan mekanistik, pendekatan aliran kerja, pendekatan cara pelaksanaan pekerjaan,dan pendekatan ergonomic. Kedua yakni unsur / elemen lingkungan yang terdiri dari karyawan yang dimiliki ,kondisi sosial, dan keragaman budaya. Kemudian yang ketiga adalah unsur / elemen perilaku terdiri dari desain pekerjaan otonomi, desain pekerjaan yang bervariasi, desain pekerjaan berdasarkan identitas tugas, desain pekerjaan berdasarkan tingkat pentingnya suatu tugas, dan desain pekerjaan yang mengutamakan umpan balik (feedback).
Co-Authors Adi, Anas Firman Febrianto, Dany Kurniawan, Shinta Prastika Labuda, Fitri Lesmana, Reza Lestari, Anita Dwi Lukman Zaini, Mohammad Mahardika Putri, Noor Aulia Shavaroisa Meyana, Yulanda Elis Poerwarini, Rattih Priya Sahita, Panji Roesdianto, Rony Sidney, Kardina Suyani, Sri