Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal al-Afkar, Journal For Islamic Studies Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis
Awis Karni
Unknown Affiliation
Humanities Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS USAHA-USAHA MANAJEMEN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Widodo Ismanto; T. Munzir; Zulkifli Zulkifli; Awis Karni; Feri Andi
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 2, No 2 (2022): JMOB (Juni 2022)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v2i2.4744

Abstract

Pada perusahaan yang masih baru dengan latar belakang keahlian karyawan yang bisa dikatakan sama karena memiliki kesamaan lingkungan kerja yang relatif sama, pernyataan dari manajemen merupakan kunci utama dalam kerangka perilaku karyawannya. Sebagai daya tarik bagi calon karyawan banyak pernyataan yang menggambarkan suatu kemudahan sehingga mengesampingkan pemahaman karyawan akan pentingnya sebuah aturan baku dan sesuai dalam tatanan manajemen sering menjadi hambatan yang tidaklah kecil bagi manajemen untuk menerapkan aturan ini sendiri. Dengan demikian akan mempengaruhi budaya pada organisasi bila aturan kedisiplinan dalam hal ini kehadiran tidak segera diperbaiki dengan benar, perlu adanya ketegasan dalam masalah absensi berikut dengan kompensasi pada karyawan. Serta pengembangan dan peningkatan karier mutlak diberikan pada semua karyawan dengan porsi yang berbeda pada beberapa karyawan yang akan menjadi inti serta beberapa karyawan yang memiliki kemampuan memberikan kontribusi yang baik dan menguntungkan organisasi. Kenyamanan yang sebenarnya adalah sebuah kepastian jenjang karier bagi karyawan serta adanya kompensasi yang adil dalam tataran sudut pandang yang bisa diterima oleh sebagian besar karyawan dan sesuai dengan sudut pandang manajemen sehingga kualitas kerja karyawan bisa dijaga dan ditingkatkan.
Strategy for Fostering Muallaf to Islam in Improving the Practice of Islam at the Sijunjung Muallafs' House Vuji Awaliyah; Awis Karni; Juliana Batubara
al-Afkar, Journal For Islamic Studies Vol. 8 No. 3 (2025)
Publisher : Perkumpulan Dosen Fakultas Agama Islam Indramayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/afkarjournal.v8i3.1528

Abstract

This research is motivated by the finding of converts who have not yet carried out their worship as Muslims because there is no appropriate coaching strategy. It is feared that this will have an impact on the steadfastness of converts. So a proper strategy is needed. The aim of this research is to describe and analyze: 1) Strategies used to increase the practice of Islam in the homes of Sijunjung converts, 2) Implementation of coaching strategies in increasing the practice of Islam in the homes of Sijunjung converts, 3) Supporting factors and inhibiting factors in increasing the practice of Islam at home Sijunjung convert. This research uses qualitative research methods through a descriptive approach. Data collection instruments include observation, interviews and documentation. The results of the research show that improving practice uses mentoring strategies, independent learning and tutor assistance. In implementing coaching, there are three forms of programs, namely weekly, monthly and yearly. The factor that supports the development of converts to Islam is that there is a secretariat for converts' houses. While the inhibiting factors are the lack of preachers and busy work factors.
Co-Authors Feri Andi Heni Pujiastuti Juliana Batubara T. Munzir Vuji Awaliyah Widodo Ismanto