Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Seminar Nasional Hasil-hasil Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat
Sarjito Sarjito
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
INTENSI TURNOVER DIPENGARUHI OLEH PENGEMBANGAN KARIER PADA ANGGOTA DEWAN PIMPINAN CABANG Sarjito Sarjito; Alimatus Sahrah
PROSIDING SEMINAR NASIONAL LPPM UMP Vol 2 (2020): PROSIDING SEMINAR NASIONAL LPPM UMP 2020
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (366.171 KB)

Abstract

Tingkat turnover yang tinggi tentunya akan berdampak negatif bagi organisasi, hal ini seperti menciptakanketidakstabilan dan ketidakpastian. Dampak turnover paling buruk yang paling tidak diinginkan pada setiap organisasi adalah turnover menular pada karyawan lainnya, karena turnover dapat mengganggu produtifitas organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan pengembangan karier dengan intensi turnover. Subjek berjumlah 45 anggota partai yang terdiri dari ketua, sekretaris dan bendahara dalam satu Kabupaten, pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Metode pengumpulan data menggunakan instrument Skala dengan jenis Skala Likert yang telah dilakukan uji validitas dan reliabilitas dengan koefisien Cronbach’s Alpha masing-masing adalah 0,831 dan 0,922. Analisa data menggunakan analisa korelasi regresi. Hasil membuktikan bahwa terdapat hubungan pengembangan karier dengan intensi turnover, dengan nilai t sebesar 0,626 (p<0,01). Sumbangan efektif variabel pengembangan karier sebesar 39,2% sedangkan sisanya 60,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti beban kerja, iklim kerja, dan komitmen organisasi.
Co-Authors Alimatus Sahrah