Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Jurnal Intelek Insan Cendikia Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan
Dewi Sartika
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Edukasi Protokol Kesehatan dalam Masa Pandemi Covid-19 pada Anak di Yayasan Lembaga Amil Zakat Nasional Laznas Mizan Amanah Cinere Dewi Sartika; Samcay Samcay; Ading Sunarto
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Vol 2, No 3 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (211.602 KB) | DOI: 10.32493/jmab.v2i3.21718

Abstract

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi dan tujuan utamanya adalah untuk memberikan gambaran strategi yang dapat dilakukan dalam upaya edukasi protocol kesehatan para siswa saat ini, khususnya pada anak-anak Yayasan Lembaga Amil Zakat Nasional Mizan Amanah. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat ini keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode yang kegiatan yang dilaksanakan adalah kami mendatangi langsung ke lokasi PKM yaitu di Yayasan Lembaga Amil Zakat Nasional Mizan Amanah yang beralamat di Jl. Bukit Cinere   Raya No. 7 Rt. 01 Rw. 08, Cinere, Kota Depok, Jawa Barat. Hasil pengabdian kepada masyarakat yang diperoleh yakni bertambahnya pengetahuan anak-anak untuk terus mematuhi protocol kesehatan terutama selama masa pandemic Covid-19 ini agar mereka memiliki cara pandang yang baik tentang pentingnya meningkatkan protocol kesehatan selama Pandemi Covod-19. Ilmu yang didapatkan pada Pengabdian Kepada Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikan semangat baru bagi dosen dalam upaya mengembangkan diri memberikan pengarahan, penyampaian materi dan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda baik di dalam lingkungan sekolah, kampus, keluarga dan masyarakat secara luas.
Pendampingan Pelayanan Prima Bagi Pengurus Perantau Argapuri Jabodetabek Intan Sari Budhiarjo; Dewi Sartika; Rio Setiawan
Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan [JURANTAS] Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan : JURANTAS [Periode: Maret s.d Juni 2023]
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/jrt.v1i1.20

Abstract

Pelayanan prima adalah tindakan atau upaya yang dilakukan perusahaan atau organisasi tertentu untuk memberikan pelayanan maksimal dengan tujuan agar pelanggan atau masyarakat bisa mendapatkan kepuasan atau pelayanan yang dilakukan. Di era Modern seperti sekarang, teknologi sangat penting bagi kemajuan dunia usaha dan bisnis. Pelayanan prima sangat diperlukan untuk memberikan bantuan bagi semua orang yang memerlukan. Dalam hal ini pelayanan prima dibutuhkan bagi pengurus perantau Argapuri di Jabodetabek. Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pelayanan prima bagi para pengurus perantau Argapuri Jabodetabek dalam hal penggunaan tehnologi. Dalam melaksanakan kegiatan PKM digunakan beberapa meode pelatihan, yaitu: 1) Metode Ceramah/Presentasi. Metode ceramah/presentasi dipilih untuk memberikan penjelasan tentang: a. Memberikan pengetahuan terkait pelayanan prima. b. Presentasi mengenai materi pentingnya pelayanan prima ; 2) Metode Tanya Jawab. Metode tanya jawab sangat penting bagi para peserta pelatihan. Metode ini memungkinkan menggali pengetahuan sebanyak- banyaknya tentang pengelolaan tehnologi komputer; 3) Sharing Session Tentang mengoptimalkan pelayanan prima. Sharing session ini diberikan kepada para pengurus perantau Argapuri   dalam memberikan masukan dan bimbingan untuk mempraktekan materi yang diperoleh. Harapannya, peserta pelatihan dapat menguasai materi pelatihan yang diterima dan dapat diaplikasikan dalam mengelola usahanya. Adapun hasil dari kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini adalah pelayanan prima bagi pengurus perantau Argapuri.  Dengan cara memberikan pelatihan yang benar dan praktek langsung.  
ANALISIS KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA ANGGOTA PALANG MERAH INDONESIA (PMI) KOTA TANGERANG Monita Salsabila Satrianto; Dewi Sartika
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) terhadap peningkatan kinerja anggota Palang Merah Indonesia (PMI) Kota Tangerang. Dalam organisasi kemanusiaan, anggota PMI sering kali menghadapi tantangan besar dalam menyeimbangkan tanggung jawab pekerjaan dengan kehidupan pribadi, mengingat sifat pekerjaan yang mendesak dan sering kali memerlukan tanggapan cepat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap anggota PMI. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota, terutama dalam hal produktivitas, kepuasan kerja, dan kemampuan mereka dalam menghadapi beban kerja. Fleksibilitas dalam pengaturan waktu kerja, dukungan dari organisasi, serta manajemen waktu yang baik terbukti sebagai faktor kunci dalam menjaga keseimbangan tersebut. Temuan juga mengungkapkan bahwa ketidakseimbangan kehidupan kerja yang disebabkan oleh beban kerja yang tinggi dan konflik peran dapat menyebabkan stres dan kelelahan, yang berdampak negatif pada kinerja dan kualitas pelayanan yang diberikan. Penelitian ini merekomendasikan adanya kebijakan yang lebih fleksibel dan dukungan yang lebih kuat dari organisasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Dengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi dalam pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang dapat meningkatkan kesejahteraan dan efektivitas kerja anggota organisasi kemanusiaan, khususnya PMI Kota Tangerang. Temuan ini juga diharapkan dapat diaplikasikan pada organisasi lain dengan karakteristik pekerjaan serupa
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CHIKA MULYA MULTIMEDIA TANGERANG SELATAN Desi Puspita Sari; Dewi Sartika
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Chika Mulya Multimedia Tangerang Selatan baik secara parsial mauapun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi pada PT Chika Mulya Multimedia Tangerang Selatan sebanyak 50. Sampel yang digunakan sebanyak 50 responden yang didapatkan dari tingkat error 5% menggunakan rumus sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji f simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa: Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Chika Mulya Multimedia Tangerang Selatan. Hal tersebut dapat dibuktikan karena variable gaya kepemimpinan (X1) memiliki nilai thitung 6,379 > ttabel 2,012 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Chika Mulya Multimedia Tangerang Selatan hal tersebut dapat dibuktikan karena variable disiplin kerja (X2) memiliki nilai t hitung 5,975 > t tabel 2,012 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja yang signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Chika Mulya Multimedia Tangerang Selatan. Hal tersebut dapat dibuktikan karena nilai F hitung 27,686 > F tabel  2,011 dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Pada hasil uji koefisien determinasi ditunjukan oleh nilai R Square sebesar 0,541 yang artinya variable gaya kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja (X2) memberikan kontribusi terhadap variable kinerja karyawan (Y) sebesar 54,1% sedangkan sisanya sebesar 45,9% disebabkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Co-Authors Ading Sunarto Desi Puspita Sari Intan sari Budhiarjo Monita Salsabila Satrianto Rio Setiawan Samcay Samcay