Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
M.Irfan Tarmizi
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH SELF EFFICACY TERHADAP JOB PERFORMANCE GURU DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Nor Lailla Lamidi; M.Irfan Tarmizi; Djoko Hananto
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (334.058 KB) | DOI: 10.31955/mea.v6i3.2530

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy terhadap job performance guru pada SMK Muhammadiyah Parung, untuk mengetahui pengaruh self efficacy terhadap job satisfaction pada SMK Muhammadiyah Parung, untuk mengetahui pengaruh job satisfaction terhadap job performance pada SMK Muhammadiyah Parung, untuk mengetahui pengaruh self efficacy dengan job performance dimediasi job satisfaction. Penelitian kuantitatif merupakan penelitian terstruktur dan mengkuantifikasikan data untuk dapat digeneralisasikan. Penyebaran kuesioner melalui google form kepada guru – guru SMK Muhammadiyah Parung. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 30 orang Pada penelitian ini menggunakan jenis sampel jenuh dalam pengambilan sampel-nya, di mana semua bagian populasi anggota populasi digunakan menjadi sampelnya. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Model Partial Least Square dengan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukan Job satisfaction berpengaruh tidak signifikan terhadap job performance. Self Efficacy berpengaruh tidak signifikan terhadap Job Performance. Self Efficacy berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction. Self Efficacy melalui Job satisfaction berpengaruh tidak signifikan terhadap job performance .
Co-Authors Aqmarina zhafarina Djoko Hananto Gunawan Hidayat Nor Lailla Lamidi Syifa Aulia Rusdi