Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cakrawala Repositori Imwi
Made Suci
Pascasarjana Universitas Pendidikan Ganesha, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal dan PTSP Kabupaten Buleleng I Nyoman Sudibia; Made Suci; Ni Luh Wayan Sayang Telagawathi
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.132

Abstract

Kinerja ialah sebuah pencapaian hasil pekerjaan yang diraih seseorang disesuaikan pada tugas serta peran yang dihubung-hubungkan dengan standar kerja. Indikator penilaian pegawai adalah nilai SKP dan nilai perilaku kerja yang dievaluasi dengan harapan akan menunjukkan peningkatan setiap periode penilaiannya, sehingga dapat menunjang kinerja organisasi secara keseluruhan. Fenomena yang terjadi pada DPMPTSP Kabupaten Buleleng bahwa kinerja pegawai mengalami penurunan dari tahun 2019 – 2021 dengan melihat indikator nilai sasaran kerja pegawai. Studi berikut memiliki tujuan guna melihat keberpengaruhan budaya organisasi, motivasi, gaya kepemimpinan pada kinerja pegawai. Studi berikut dijalankan di Dinas Penanaman Modal dan PTSP Kabupaten Buleleng dengan populasi seluruh PNS sebanyak 33 pegawai. Teknik sampling yang dipilih ialah sampling jenuh yaitu semua populasinya dijadikan sampel. Mengumpulkan datanya dijalankan melalui sebaran angket untuk responden. Analisa datanya dijalankan mempergunakan analisa regresi linear berganda dibantu dengan program SPSS 26 for windows. Saat hendak menjalankan uji hipotesa, dijalankan lebih dulu instrument riset serta pengujian asumsi klasik. Temuan studi dinyatakan kalau budaya organisasi, motivasi dan gaya kepemimpinan secara parsial maupun simultan mempengaruhi kinerja pegawai.
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal dan PTSP Kabupaten Buleleng I Nyoman Sudibia; Made Suci; Ni Luh Wayan Sayang Telagawathi
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.132

Abstract

Kinerja ialah sebuah pencapaian hasil pekerjaan yang diraih seseorang disesuaikan pada tugas serta peran yang dihubung-hubungkan dengan standar kerja. Indikator penilaian pegawai adalah nilai SKP dan nilai perilaku kerja yang dievaluasi dengan harapan akan menunjukkan peningkatan setiap periode penilaiannya, sehingga dapat menunjang kinerja organisasi secara keseluruhan. Fenomena yang terjadi pada DPMPTSP Kabupaten Buleleng bahwa kinerja pegawai mengalami penurunan dari tahun 2019 – 2021 dengan melihat indikator nilai sasaran kerja pegawai. Studi berikut memiliki tujuan guna melihat keberpengaruhan budaya organisasi, motivasi, gaya kepemimpinan pada kinerja pegawai. Studi berikut dijalankan di Dinas Penanaman Modal dan PTSP Kabupaten Buleleng dengan populasi seluruh PNS sebanyak 33 pegawai. Teknik sampling yang dipilih ialah sampling jenuh yaitu semua populasinya dijadikan sampel. Mengumpulkan datanya dijalankan melalui sebaran angket untuk responden. Analisa datanya dijalankan mempergunakan analisa regresi linear berganda dibantu dengan program SPSS 26 for windows. Saat hendak menjalankan uji hipotesa, dijalankan lebih dulu instrument riset serta pengujian asumsi klasik. Temuan studi dinyatakan kalau budaya organisasi, motivasi dan gaya kepemimpinan secara parsial maupun simultan mempengaruhi kinerja pegawai.
Co-Authors I Nyoman Dibia Ni Luh Wayan Sayang Telagawathi