Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Bowo Bowo
Universitas Islam Riau
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Soft Skill, Hard Skill Dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Riau Dimasa Endemi Covid 19 Deswarta Deswarta; Desy Mardianty; Bowo Bowo
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i1.1347

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Soft Skill, hard skill dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau dimasa endemi covid 19 baik secara simultan maupun parsial dalam menghadapi dunia kerja. Adapun Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Islam Riau angkatan 2018 yang sampelnya adalah sebanyak 90 orang mahasiswa,dimana  dalam penentuan sampel menggunakan rumus slovin dengan metode purposive sampling. data penelitian nantinya akan dianalisis dengan analisis regresi linear berganda dan diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS. Adapun Hasil Penelitian ini adalah soft skill, hard skill dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas islam riau. Kata Kunci : Soft Skill, Hard Skill, Motivasi Kerja,  Kesiapan kerja
Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Variabel Mediasi Tingkat Pendidikan Pada Pegawai Desa Di Kecamatan Bonai Darusalam Hamsal Hamsal; Deswarta Deswarta; Imam Hanafi; Bowo Bowo
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3590

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui penempatan terhadap kinerja melalui Tingkat Pendidikan pada pegawai kantor desa di kecamatan Bonai Darusalam. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel seluruh pegawai Kantor Desa yang ada di Kecamatan Bonai Darusalam dengan menyebarkan kuesioner kepada para pegawai yang berjumlah 120. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dan Analisis Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian diperoleh berdasarkan analisi bahwa Pengaruh Penempatan terhadap Kinerja menunjukkan bahwa semakin baik proses penempatan yang dilakukan maka akan meningkatkan kinerja, Penempatan terhadap Pendidikan menunjukkan bahwa semakin baik penempatan yang dilakukan maka pendidikan juga akan semakin baik dan Pendidikan terhadap kinerja dimana hasil ini menunjukkan bahwa semakin baik pendidikan maka akan semakin baik pula kinerja. sehingga dapat disimpulkan bahwa pendidikan berperan dalam memediasi penempatan terhadap kinerja.
Co-Authors Deswarta Deswarta Desy Mardianty Hamsal Hamsal Imam Hanafi