Bima Pandu Pradana
Prodi Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Pendidikan Indonesia

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP ADAPTABILITAS KARIR PADA KARYAWAN DI KOTA BANDUNG Bima Pandu Pradana; Sitti Chotidjah; Diah Zaleha Wyandini
JURNAL PSIKOLOGI INSIGHT Vol 6, No 2 (2022)
Publisher : Departemen Psikologi Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/insight.v6i2.53813

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepribadian proaktif terhadap adaptabilitas karir pada karyawan di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah partisipan sebanyak 134 karyawan di Kota Bandung. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Proactive Personality Scale (Bateman dan Crant, 1993) untuk mengukur Kepribadian Proaktif karyawan dan Career Adaptability Scale (Savickas Porfeli, 2012) untuk mengukur Adaptabilitas Karir. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Kepribadian Proaktif berpengaruh terhadap Adapatablitas Karir.