Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Efektif
Friska Maria Sinaga
Universitas Pelita Bangsa, Bekasi, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Determinan Komitmen Organisasional dan Implikasinya Terhadap Loyalitas Karyawan di PT. Oriental Electronics Indonesia Friska Maria Sinaga; Rahmat Hidayat
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 2 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i2.27921

Abstract

Penelitian dilakukan untuk megngetahui hubungan antara stres kerja, pengembangan karir, dan loyalitas karyawan, dan untuk mengidentifikasi implikasinya terhadap komitmen organisasi. Subyek penelitian ini adalah seluruh populasi atau tenaga kerja yang bekerja di PT. Oriental Electronics Indonesia mempekerjakan 84 orang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda untuk menguji data, dilakukan dengan menggunakan program lisrel 8.8. Komitmen organisasi berpengaruh secara positif oleh pengembangan karir. Stres kerja sebenarnya dapat berpengaruh positif terhadap loyalitas karyawan. Komitmen organisasi memiliki pengaruh positif terhadap loyalitas dan motivasi karyawan. Ada hubungan positif antara stres kerja dan pengembangan karir dan komitmen organisasi. Komitmen organisasi, stres kerja dan pengembangan karir adalah semua faktor yang secara positif dapat mempengaruhi loyalitas karyawan. Komitmen organisasi sebagai variabel mediator terhadap pengembangan karir, stres kerja dan loyalitas karyawan.
Co-Authors Rahmat Hidayat