Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analisis Implementasi E-Banking Syariah pada Sistem Informasi Manajemen Perbankan Syariah di Indonesia Tira Syahira
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 2 No 2 (2022): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Objek dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem informasi manajemen implementasi internet banking di bank syariah yang kini maraknya penggunaan produk dalam bentuk digital dalam genggaman perangkat atau smartphone.Gerakan ekonomi Islam yang berkembang pesat mengadopsi kerangka luas kebijakan ekonomi Indonesia. Bank Indonesia sebagai otoritas perbankan telah mengidentifikasi Indonesia sebagai salah satu pilar perbankan syariah yang mampu mendukung sistem dual-banking dan mempengaruhi kalangan pasar bank syariah untuk melebarkan sayapnya di industri perbankan digital. Perbankan berbasis syariah lahir sebagai dinamika perkembangan bank konvensional. Dalam menjalankan kegiatan tersebut, perbankan syariah bekerjasama dengan bidang teknologi informasi untuk membangun sistem informasi perbankan syariah dengan membuat aplikasi khusus yang dapat mempermudah segala proses transaksi perbankan. Itu adalah sesuatu yang sangat relative ketika dikatakan bahwa suatu aplikasi teknologi perbankan syariah lebih baik dari aplikasi lainnya.
Mengoptimalkan Pengelolaan dalam Manajemen SDM: Strategi dan Tantangan Ahmad Firdaus Lingga; Burhan Hanafi; Cindy Anggreni; Tira Syahira; Suhairi Suhairi
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kemajuan teknologi yang mengganggu yang dibawa oleh revolusi industri keempat menyusup ke semua bidang kehidupan dan mengubah cara orang hidup dan bekerja. Kemajuan teknologi membuka pintu bagi perkembangan ekonomi, sosial, dan pribadi, namun kecerdasan buatan akan menggantikan orang di banyak pekerjaan. Di era disrupsi 4.0, kesiapan pengembangan sumber daya manusia diperlukan untuk mengatasi hambatan. Untuk mengatasi kendala di era disrupsi 4.0, penelitian ini akan menjelaskan, mengevaluasi, dan melihat teknik pengembangan sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dengan bentuk metodologi penelitian kepustakaan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa reformasi sistem, peluang, hadiah, dan pelatihan juga merupakan komponen penting dari rencana pengembangan SDM yang sukses. SDM harus Meningkatkan kreativitas dan beralih dari fixed ke growth mindset agar pegawai siap merevolusi diri dalam menghadapi kemajuan teknologi yang pesat, menuju terciptanya SDM yang unggul, kreatif, dan inovatif serta mampu bertahan dari gempuran arus revolusi industri 4.0 yang mengantarkan era masyarakat. 5.0.