Garuda - Garba Rujukan Digital

ANALISIS PROSES PRODUKSI DI CV. ANUGERAH PERSADA TEKNIK, DI SEPANJANG, JAWA TIMUR Martha Sinawangresmi Setiasih; Magdalena Wullur; Jacky S. B. Sumarauw
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 1 (2023): JE. Vol 11 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Sektor industri merupakan salah satu penyangga dalam perekonomian Indonesia. Perekonomian akan berkembang jika usaha-usaha yang dijalankan oleh sektor industri tumbuh dan berkembang secara pesat, sehingga menghasilkan keuntungan yang cukup besar. Dilihat dari sisi ekonomi, setelah MEA (Masyarakat Ekonomi Asean) ditetapkan persaingan dunia industri menjadi lebih ketat. Kebutuhan konsumen yang semakin tinggi, dan semakin cerdas dalam memilih kebutuhannya kian menuntut kualitas yang terbaik dan harga yang terjangkau. Oleh karena itu setiap perusahaan akan berupaya seoptimal mungkin untuk meningkatkan produktivitas, efisiensi, pelayanan yang cepat, mudah, dan terus menciptakan berbagai inovasi-inovasi baru untuk tetap dapat unggul dan bertahan di pasar.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui proses produksi produk pada CV. Anugerah Persada Teknik. Jumlah populasi ada 3 narasumber. Pengumpulan data dalam penelitian ini melalui data primer dan data sekunder.Analisis data menggunakan deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan memproduksi sebuah alat penunjang Industri sepertiBlower, Dust Collector dan Conveyor di CV. Anugerah Persada Teknikmasih belum berjalan dengan baik dikarenakan susahnya mencari bahan baku khusus dan kurangnya tenaga kerja yang mempunyai keahlian khusus sehingga menyebabkan proses produksi menjadi terhambat. Kata Kunci: Proses Produksi, Produksi, Persediaan

ANALISIS PENGARUH KETERIKATAN KERJA, JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION CV. KOMBOS MANADO Cendy Cecilia Aprilita Tjoa; Irvan Trang; Jacky S. B. Sumarauw
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 3 (2023): JE. VOL. 11 No. 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v11i3.49360

Setiap individu memiliki potensi dan kemampuan, karena mempengaruhi pencapaian perusahaan. Turnover intention merupakan masalah internal yang sering terjadi di perusahaan yang menghambat proses kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Keterikatan Kerja, Job Insecurity dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention karyawan CV. Kombos Manado baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Jumlah sampel yang digunakan adalah 46 orang dengan metode pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan pengambilan data menggunakan angket kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi liniear berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Keterikatan Kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Turnover Intention, Job Insecurity dan Beban Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention. Selanjutnya Keterikatan Kerja, Job Insecurity dan Beban Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention. Kata Kunci: keterikatan kerja, job insecurity, beban kerja, turnover intention

PENGARUH WORK LIFE BALANCE, JOB LOYALTY, DAN JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT SEMEN TONASA PACKING PLANT BITUNG Rosalinda Ester Muliku; Lucky O. H. Dotulong; Jacky S. B. Sumarauw
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 3 (2023): JE. VOL. 11 No. 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v11i3.50714

Organizational Citizenship Behavior (OCB) sudah menjadi konsep yang penting dalam dinamika tempat kerja saat ini, mencerminkan berbagai tindakan sukarela dan proaktif yang dilakukan oleh para karyawan di luar peran pekerjaan formal mereka. Fenomena ini mencakup berbagai perilaku positif yang berkontribusi pada keseluruhan fungsi, efektivitas, dan terciptanya lingkungan yang harmonis di dalam suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Work Life Balance, Job Loyalty dan Job Embeddedness terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Semen Tonasa Packing Plant Bitung baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Semen Tonasa Packing Plant Bitung yang berjumlah 52 responden dengan menggunakan metode sampling jenuh untuk pengambilan data menggunakan angket. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil uji hipotesis ditemukan bahwa secara simultan Work Life Balance, Job Loyalty dan Job Embeddedness berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Work Life Balance secara parsial berpengaruh positif dan signifikan. Job Loyalty secara parsial berpengaruh positif dan signifikan. Job Embeddedness secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT.Semen Tonasa Packing Plant Bitung Kata Kunci: work life balance, job loyalty, job embeddedness, organizational citizenship behavior

PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN JOB DESCRIPTION TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA MANADO Tesalonika Maylenia Yusuf; Lucky O. H. Dotulong; Jacky S. B. Sumarauw
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 3 (2023): JE. VOL. 11 No. 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v11i3.50728

Penelitian ini dilaksanakan di kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Manado. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif, dengan tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh komunikasi, budaya organisasi dan job description secara simultan dan parsial terhadap efektivitas kerja pegawai. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai di Badan Pendapatan Daerah Kota Manado, dan mengambil sampel sebanyak 92 orang pegawai dengan menggunakan metode sampel jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda dengan uji-F dan uji-t untuk pembuktian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan Komunikasi, Budaya Organisasi, dan Job Description berpengaruh secara simultan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Manado. Selanjutnya secara parsial, Komunikasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Manado, Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Manado, Job Description berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Manado. Kata Kunci: komunikasi, budaya organisasi, job description, efektivitas kerja

REAKSI PASAR MODAL TERHADAP PENGUMUMAN PRESIDEN JOKO WIDODO TENTANG PELONGGARAN PENGUNAAN MASKER DI RUANG TERBUKA PADA PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BURSA EFEK INDONESIA Prio Sukarno; Ivonne S. Saerang; Jacky S. B. Sumarauw
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 01 (2024): JE. Vol. 12 No 1
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i01.53351

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui reaksi pasar modal Indonesia atas terjadinya peristiwa pengumuman presiden Joko Widodo terkait pelonggaran pengunaan masker di ruang terbuka pada selasa 17 Mei 2022, penelitian ini menggunakan pendekatan even study dengan abnormal return dan trading volume activity sebagai variable. Pengambilan sample dilakukan dengan cara purposive sampling dan menggunakan saham 10 perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan yaitu 30 hari sebelum dan 30 setelah peristiwa. Dengan menggunakan uji normalitas dan pired sample t-test sebagai teknik analisis data, dan diperoleh hasil penelitian yaitu Berdasarkan pengujian hipotesis yang sudah dilakukan, terdapat perbedaan Abnormal Return yang signifikan terhadap peristiwa pengumuman Presiden Joko Widodo sebelum dan setelah pengumuman terjadi dan terdapat perbedaan Trading Volume Activity yang signifikan terhadap peristiwa pengumuman Presiden Joko Widodo sebelum dan setelah pengumuman terjadi. Kata Kunci: pasar modal, abnormal return, trading volume activity

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, RETURN ON EQUITY DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDEKS SAHAM INFOBANK-15 BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2018-2022 Chelsea Cindy; Ivonne S. Saerang; Jacky S. B. Sumarauw
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 01 (2024): JE. Vol. 12 No 1
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i01.53836

Tujuan dalam penelitian ini adalah: 1) untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan, 2) untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh ROE terhadap nilai perusahaan, 3) untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh DER terhadap nilai perusahaan, 4) untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Ukuran perusahaan, ROE, dan DER terhadap nilai perusahaan.Dari 27 perusahaan di dapatkan 6 perusahaan yang menjadi sampel penelitian. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Ukuran Perusahaan, Return On Equity dan Debt to Equity Ratio secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Secara parsial, Debt to Equity Ratio berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan namun kedua variabel lainnya yakni Ukuran Perusahaan dan Return on Equity tidak berpengaruh terhadap Nila Perusahaan. Dalam penelitian ini, Ketika perusahaan meningkatkan kemampuan dalam membayar setiap kewajiban makan akan mendapatkan keuntungan yang lebih besar serta akan lebih efektif dalam mengelola sumber dana. Kata Kunci: ukuran perusahaan, profitabilitas, leverage, nilai perusahaan

Title

Found 6 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 6 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search