Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Seminar Nasional Produk Terapan Unggulan Vokasi
Meiske W Manopo
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Environmental Science Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Mechanical Engineering Social Sciences Transportation Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Persediaan, Rekrutmen dan Seleksi Dosen pada Politeknik Negeri Manado Selfy Manueke; Meiske W Manopo; Iyam L Dua
Prosiding Seminar Nasional Produk Terapan Unggulan Vokasi Vol 1 No 2 (2022): Prosiding Seminar Nasional Produk Terapan Unggulan Vokasi Politeknik Negeri Manad
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (292.87 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis persediaan, rekrutmen dan seleksi dosen/tenaga pendidik pada Politeknik Negeri Manado. Pada penelitian ini, metode penelitian yang digunakan adalah wawancara dan analisis dokumen terkait dengan persediaan, rekrutmen dan selesksi dosen di Politeknik Negeri Manado. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Persediaan dosen tetap di setiap jurusan untuk kondisi riil saat ini masih mencukupi. Persediaan dosen ini daoat dilihat pada beberapa karakteristik seperti tingkat pendidikan dosen, jabatan akademik, keahlian/kompetensi dan usia dosen dimana ke empat karakteristik tersebut menunjukkan jumlah yang memenuhi kebutuhan dosen. Namun untuk kondisi 10 tahun ke depan (tahun 2032) akan menunjukkan penurunan yang signifikan karena banyak dosen tetap yang akan pension. Prosedur rekrutmen dan seleksi dosen sudah memiliki acuan standar namun pada prakteknya pernyataan isi standar harus dilakukan perbaikan karena prosedur rekrutmen dan seleksi belum dijabarkan secara terperinci. Pedoman rekrutmen dan seleksi dosen belum tersedia sehingga perlu dibuatkan pedoman yang disahkan melalui surat keputusan direktur untuk memudahkan para pelamar pada saat rekrutmen dilaksanakan.
Co-Authors Iyam L Dua Selfy Manueke