Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah
Ahmad Zovan Reza Vahlefi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sains Al-Qur'an Jawa Tengah di Wonosobo
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi, Pengalaman Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Eni Candra Nurhayati; Ahmad Zovan Reza Vahlefi; Bahtiar Efendi
Jamasy: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol 2 No 5 (2022): Oktober 2022
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujan untuk membuktikan pengaruh lingkungan kerja, kmitmen organisasi, pengalaman kerja dan kepemmimpinan terhadap knerja karyawan. Metodologi - Sampel dalm penelitiian ini sebanyak 77 orang responnden. Data dikumpukan dengn kuesioner yng telah diuji valditas dan uji reliabiIlitas, uji F, pengujian asumsIi klasik, uji normalitas, multikoliniaritas, Uji heterokedastisitas, uji hipotesis, Uji t dan R square. Hasil penlitian ini dianalisiis dengan analissis regresii liniier berganda. Hasil - Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja, komitmen organisasi, pengalaman kerja dan kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Geo Dipa Energi Dieng Wonosobo, lingkungan krja memiliki nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan memiliki nilai thitung = 7,962 > ttabel = 2,02809 pada tingkat signifikan 0,05. Komitmenn orgnisasi memiliki nilai signifikan 0,032 < 0,05 dan memiliki nilai thitung = 2,185 > ttabel = 2,02809 pada tingkat signifikan 0,05. Pengalamann kerja memiliki nilai signifikan 0,025 < 0,05 dan memiliki nilai thitung = 2,283 > ttabel = 2,02809 tingkat signifikan 0,05. Kepemimpinann memiliki nilai signifikan 0,016 < 0,05 dan memiliki nilai thitung = 2,469> ttabel = 2,02809 tingkat signifikan 0,05.
Co-Authors Bahtiar Efendi Eni Candra Nurhayati